|
РЕФЕРАТЫ КУРСОВЫЕ ДИПЛОМЫ СПРАВОЧНИКИ
|
|
|
Закон не раскрывает понятие форм занятости населения, тем не менее из его содержания можно определить следующие формы занятости населения: Деятельность гражданина, приносящая доход в виде заработной платы, прибыли и иных форм дохода, т.е. оплачиваемая деятельность Деятельность гражданина, не связанная с выполнением оплачиваемой работы. Можно определить пять категорий занятых граждан, выполняемых оплачиваемую работу: Работающих по найму (на основании трудового договора или контракта), в том числе неполную рабочую неделю или неполный рабочий день, занятых на сезонных работах, а также работающих по трудовому договору, но временно не выполняющих работу в связи с болезнью, отпуском, временной приостановкой производства и т.п. Самостоятельно обеспечивающих себя работой, в том числе предпринимателей, работающих собственников, членов хозяйственных товариществ, лиц, занятых в фермерских и крестьянских хозяйствах, и т.п. Избранных, назначенных или утвержденных на оплачиваемую должность Проходящих профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации с отрывом от производства. Направленных на выполнение оплачиваемых общественных работ. Отличительной особенностью всех этих видов занятости является, как правило, включение времени выполнения трудовой функции в трудовой стаж, дающий право на пенсию, пособие и льготы, предусмотренные законодательством для работающих. К занятому населению относятся также лица, деятельность которых не связана с выполнением оплачиваемой работы. Можно определить три категории занятых граждан, не связанных с выполнением оплачиваемой работы: проходящие срочную службу в Вооруженных Силах Республики Беларусь, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел; обучающиеся в общеобразовательных школах, ПТУ, на дневных отделениях высших, средних специальных и других учебных заведений; занятые в общественных и религиозных организациях, деятельность которых не противоречит существующему законодательству. К незанятому населению относятся неработающие пенсионеры, несовершеннолетние граждане, безработные и др. Таким образом, любая деятельность граждан, обеспечивающая удовлетворение личных и общественных потребностей и не противоречащая законодательству, признается государством легальной занятостью. Добровольная незанятость не образует состава административного проступка или уголовного преступления и не влечет за собой соответствующей ответственности. Принуждение к труду в любой форме запрещено за исключением случаев, предусмотренных законодательством, таких как наказание в виде исправительных работ за совершенное преступление. Государственная служба занятости. Ее сущность и функции В Республике Беларусь создана Государственная служба занятости. Систему государственной службы занятости населения образуют Комитет по занятости населения при Министерстве труда Республики Беларусь, а также подчиненные ему управления областных служб занятости населения (Минское городское управление занятости населения), региональные, городские, районные центры занятости, районные отделения городских центров занятости, информационные центры, центры профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных и их филиалы и отделения.
Решение о назначении пособий по безработице либо отказе в их назначении принимается государственной службой занятости в течение 10 дней с момента регистрации безработного. Выплата пособий по безработице производится со дня регистрации безработного в центре занятости и сохраняется в период выполнения безработным временной работы, о которой он обязан уведомить центр занятости, а также во время выполнения оплачиваемой общественной работы по направлению центра занятости. Пособие по безработице выплачивается в следующих размерах: за первые 13 календарных недель в размере 70% и за последующие 13 календарных недель – 50% средней заработной платы (дохода) по последнему месту работы, но не ниже минимальной заработной платы и не выше удвоенной ее величины в случае, если безработный в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших началу безработицы, имел оплачиваемую работу (доход) не менее 12 календарных недель за первые 13 календарных недель в размере 100% и за последующие 13 календарных недель – 75% минимальной заработной платы безработным, которые в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, имели оплачиваемую работу (доход) менее 12 календарных недель, а также ищущие работу после длительного (более 1 года) перерыва при наличии у них общего трудового стажа не менее 1 года и при условии, что их трудоустройство не требует профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки за первые 13 календарных недель в размере 85% и за последующие 13 календарных недель – 70% минимальной заработной платы безработным, впервые ищущим работу, а также ищущим работу после длительного перерыва при наличии у них общего трудового стажа менее 1 года и если их трудоустройство невозможно без профессиональной подготовки. Срок выплаты пособия по безработице не может превышать 26 календарных недель в течение каждого 12-месячного периода, исчисленного со дня регистрации в государственной службе занятости. Безработным, стаж работы которых составляет более 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, срок выплаты пособия по безработице увеличивается за каждый год работы, превышающий указанный срок, на две календарные недели. Безработным, имеющим на иждивении детей до 14 лет (инвалида – до 16 лет), размер пособия увеличивается на 10%, а при наличии двоих детей и более – на 20%. В случае болезни безработного вместо пособия по безработице или стипендии выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (в том числе по беременности и родам, уходу за больным ребенком), а срок получения пособия по временной нетрудоспособности не включается в общий срок выплаты пособия по безработице. Пособие по безработице, как правило, не выплачивается в случаях: увольнения (отчисления) за нарушение трудовой или воинской дисциплины и иные виновные действия, а также в случае потери источника дохода в результате виновных действий увольнения (отчисления) с последнего места работы или службы (учебы) по собственному желанию без уважительных причин непредоставления по требованию центра занятости декларации о доходах Выплата безработному пособия прекращается в случаях: Трудоустройства Прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению службы занятости Окончания установленного законом срока выплаты Получения пособия обманным путем Осуждения к наказанию в виде лишения свободы Получения пенсий или пособий в размерах, превышающих размер пособия по безработице В отдельных случаях выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев, причем этот срок включается в общий срок выплаты пособия по безработице, или размер пособия может быть сокращен, но не более чем на 50%.
Правовой статус безработного Безработными считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте (женщины до 55 лет, мужчины до 60 лет), постоянно проживающие на территории Республики Беларусь, не имеющие работы и не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях и не состоящие на воинской службе, зарегистрированные в государственной службе занятости. Таким образом, понятие безработного включает в себя пять признаков: Трудоспособность Наличие трудоспособного возраста Постоянное проживание на территории Республики Беларусь Отсутствие у лица работы, учебы или прохождения воинской службы Регистрация в качестве безработного в государственной службе занятости Наличие комплекса всех перечисленных пяти признаков позвляет гражданину считаться безработным и претендовать на социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Законом о занятости. Отсутствие хотя бы одного из перечисленных признаков является препятствием к получению гражданином статуса безработного с соответствующими компенсационными выплатами. Первый признак безработного – трудоспособность – обозначает совокупность физических и духовных свойств человека, необходимых для производительного и творческого труда и формирующихся в результате физического и культурного развития личности, общего и специального образования, выработки трудовых навыков и мастерства. Различают трудоспособность общую (способность выполнять какую-либо работу в обычных условиях труда) и специальную (способность выполнять работу по определенной профессии, специальности). В случае стойкой утраты трудоспособности гражданин вынужден прекратить трудовую деятельность вообще на длительный период, в связи с чем устанавливается инвалидность и назначается пенсия по инвалидности. В таком случае гражданин лишается права на статус безработного и на пособие по безработице. При временной же потере трудоспособности гражданин считается трудоспособным и не может быть лишен статуса безработного. Трудоспособный возраст законодательством определяется с 16 лет и до 55 лет у женщин, до 60 лет у мужчин. Хотя трудовое законодательство в отдельных случаях предусматривает возможность трудиться с согласия родителя, опекуна, попечителя лицам, достигшим 14 лет, тем не менее учащиеся дневных общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений, студенты дневных отделений вузов не могут в силу ст. 1 Закона о занятости считаться безработными и обладать правом на соответствующие социальные гарантии, так как работа для них в данном случае является не основным, а второстепенным, дополнительным к учебе делом. Если гражданин выходит на пенсию на льготных условиях, несмотря на то, что он еще не достиг пенсионного возраста, к безработным он не относится, так как у него имеется гарантированный государством источник дохода – пенсия. Закон о занятости населения распространяет свое действие на всех лиц, постоянно проживающих на территории Республики Беларусь. Регистрация в качестве безработного осуществляется районными службами занятости по месту постоянного проживания безработного.
Иной путь. Невидимая революция в третьем мире
Институт обнаружил, что в 1985Pг. Перу был на 28,7P% богаче, чем свидетельствовала национальная статистика. Это явление того же сорта, что и переоценка неполной занятости, безработицы и инфляции, поскольку некоторые рабочие места не регистрируются, а относительно низкие цены теневых сделок не принимаются в расчет. Хотя разработчики макроэкономической политики заведомо осведомлены об этом явлении, масштабы и рост теневого сектора затрудняют достаточно точную оценку уровня экономической деятельности и решительно усиливают неопределенность при выборе макроэкономической политики. Правовая система предопределяет развитие Итак, мы видим, что перуанцы вынуждены принимать на себя крайне высокие издержки, если они намерены действовать легально, а если они на это не способны, им приходится выходить за границы системы. Следовательно, они не могут пользоваться преимуществами разумных законов страны, то есть инструментами, предлагаемыми законом для повышения эффективности экономической и социальной деятельности: правом собственности, контрактным и внеконтрактным правом ... »Государственное регулирование рынка труда
смотреть на рефераты похожие на "Государственное регулирование рынка труда" Всероссийский Заочный Финансово-Экономический Институт Кафедра Региональной экономики и управления КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: "Государственное регулирование рынка труда " Студентки 3-го курса Факультета Менеджмента и Маркетинга Специальности ГиМУ Закатовой Ольги Сергеевны Москва 2001 год СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1.1. Рынок труда: занятость, безработица и экономические 4 циклы 1.2. Занятость населения - как один из наиболее важных 13 элементов рынка труда 1.3. Формы безработицы 18 1.4. Российский рынок труда: 21 особенности формирования, перспективы 1.5. Основные задачи государственного регулирования на 26 рынке труда. 2.1. Политика занятости и регулирования рынка труда 28 2.2. Инструменты государственного регулирования. 37 2.3. Деятельность профсоюзов. 39 2.4. Основные факторы и тенденции формирования рынков 41 труда Российской Федерации ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44 ВВЕДЕНИЕ Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. открыть »Экономическая статистика
На современном этапе основными задачами статистики рынка труда являются: 1)Pисследование данных о движении рабочей силы; 2)Pизучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, структуре занятости по отраслям и профессиям; 3)Pизучение данных о фондах времени, их структуре, а также расчет показателей использования рабочего времени; 4)Pисследование данных о затратах на рабочую силу, их структуре и динамике; 5)Pизучение данных о трудовых конфликтах, а также расчет показателей, характеризующих трудовые конфликты по отраслям, причинам возникновения. 17.PСтатистика экономической активности, занятости и безработицы Экономически активное население часть населения в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, обеспечивающая в рассматриваемый период предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Население, активное в данный период это все лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые соответствуют требованиям отнесения и к занятым, и к безработным в течение малого интервала времени ... »Роль высшего образования в воспроизводстве рабочей силы
Уже появились российские фирмы, которые могут позволить себе не только платить своим российским сотрудникам очень приличные деньги ( подтверждением служит таблица 6 ), но и привлекать западных специалистов. Так что, вероятно, рынок труда ожидает новый виток конкуренции за высокопрофессиональных специалистов. Вопросы занятости. Безработица. Под занятостью населения понимается мера вовлечения людей в трудовую деятельность и степень удовлетворения их потребности в труде, обеспечения рабочими местами. Причем, в условиях рыночной экономики речь идет об обеспечении желаемой занятости и свободного выбора формы и вида деятельности, т.е. общество должно гарантировать каждому человеку возможность трудиться, а человек вправе избирать место и вид трудовой деятельности и принимать решения об участии в ней. Но, конечно, от законов до реальной жизни - дистанция большая. Наряду с личным волеизлиянием людей ( кстати, часто бывает несоответствие запросов работников их личным трудовым качествам ), имеют место объективные обстоятельства и условия, не зависящие от их воли и желаний. открыть »Философия науки и техники: конспект лекций
Такая ситуация порождает желание поддерживать и сохранять старую экономику прошлой волны. Элвин Тофлер в книге «Столкновение с будущим» в этой связи пишет: «Мы не можем идти назад. Мы должны сделать основной упор на развитие сектора Третьей волны, даже если это создает серьезную борьбу с отраслями промышленности и профсоюзами Второй волны». Научные рекомендации Тоффлера сведены к следующим основным положениям. Во-первых, необходимо переосмысление таких терминов, как «рабочее место», «занятость», «безработица». Во-вторых, нужно подготовить базисные отрасли Второй волны (телекоммуникации, биотехнология, программирование, информатика, электроника и др.) к плавному переходу на новые условия работы. В-третьих, нужно создать поощрительные условия для становления этих базисных отраслей. В-четвертых, необходимо сосредоточить усилия на изобретении и распространении служб, являющихся новой основой и ключом к будущей занятости. В-пятых, необходимо постоянное обучение. Оно само по себе может быть крупным работодателем, так же как и гигантским потребителем видеооборудования, компьютеров, игр, фильмов и другой продукции, которая тоже обеспечивает работой ... »Доктрины
В основе мотивации экономической деятельности лежат психологические склонности людей, которые действуют подобно законам, будучи и вечными и всеобщими. Поэтому капитализм (рыночная экономика) не обладает механизмом, который бы гарантировал автоматическое установление экономического равновесия и обеспечивал полную занятость. Этот “недостаток” может быть преодолен путем государственного вмешательства в экономику. Осуществляет микроэкономический анализ, в центре которого находится исследование потоков, т.е. совокупных величин. “Закон склонности к потреблению”, психологический закон, который заключается в том, что по мере роста доходов, люди склонны увеличивать и потребление, но в меньшей степени, чем растут доходы. Изменение порядка приорететов. Основное внимание в теоретических исследованиях уделяется социальной сфере, обеспечению полной занятости. Безработица до определенного уровня не является абсолютным злом. Она может быть преодолена благодаря вмешательству государства, которое должно поощрять как потребление, так и инвестиции. Государство вмешивается в экономику посредством экономических, но не административных мер. открыть »Рынок труда в современном мировом хозяйстве
Расчеты экономистов показывают, что эффективность экспорта рабочей силы в 5 раз превышает эффективность экспорта товаров. В некоторых арабских странах, например, доходы от экспорта рабочей силы составляют 20-30% общей суммы валютных поступлений по национальному платежному балансу. Экономическая выгода заключается в том, что эмигранты отправляют переводы, привозят валюту, ценные бумаги, первоклассную технику бытового и производственного назначения. Многие государства - экспортеры рабочей силы вошли в группу среднеразвитых стран именно благодаря вывозу рабочей силы (Египет, Турция, Пакистан и др.). Более того, за счет эмиграции людей страна получает дополнительную выгоду, так как при этом в какой-то мере решается проблема занятости, безработицы, осуществляется экономия на затратах на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации работников. Процесс трудовой эмиграции из России и других стран СНГ будет, очевидно, развиваться по нарастающей линии и важно, чтобы это развитие проходило в цивилизованных формах, на основе международных норм права и межгосударственных соглашений. открыть »Экономическая теория
Деградация связана с угрозой исчезновения целого ряда отраслей и производств, особенно ориентированных на передовые технологии, с тяжелейшим положением в области науки, образования и других важнейших сферах, от которых зависит будущее страны. Среди производственных отраслей спад более других поразил обрабатывающую промышленность, в том числе легкую и машиностроение. В его основе лежит не конкурентоспособность многих отраслей. Уровень безработицы (рассчитываемый по методологии Международной организации труда) достиг за 9 месяцев 1996 года 9,2% по отношению к экономически активному населению. Это еще не критический, но весьма высокий уровень. Социальная острота проблемы неуклонно нарастает. При этом сохраняется значительное (в 2,5 раза) отставание зарегистрированной безработицы от указанной выше величины. Значит основной поток поиска работы идет, минуя службы занятости, безработица приобрела преимущественно скрытый, застойный характер, отражающий застойный характер всей экономической ситуации. В 13 регионах страны, где уровень зарегистрированной безработицы в 2 и более раз превышает средний, она уже становится социальным бедствием. Продолжается некоторое снижение общего уровня реальных располагаемых доходов населения: в ноябре 1996 года они составили 98% к уровню ноября предыдущего года. открыть »Понятие рынка труда
Но это только начало пути к свободе труда. Проводя курс на эффективную занятость, необходимо обеспечить простор для трудовой мобильности высвобождаемых работников к лучшим условиям занятости, создать их заинтересованность в переквалификации, исходя из потребностей рынка труда, и предоставлять достаточные гарантии только тем трудящимся, которые по объективным причинам не могут быть использованы на производстве, включая оказание им трудовой и материальной помощи в случае вынужденной безработицы. Предоставляемые гарантии должны стимулировать активный поиск работы. Развитие сферы и форм занятости происходит вне государственного производства, по законам рынка труда. В этих условиях неизбежно возникает новая ситуация, когда предприятия будут вынуждены соревноваться за привлечение лучших работников. Но вместе с тем необходима общественная помощь тем, кто оказался слабее в этой конкуренции. Эти люди могут рассчитывать на поддержку государства через систему социальных гарантий. Библиография.1. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предринимательство - М. :Софист, 1994. 2. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд - М. : Наука, 1993.3. Ракитский А.В. Конкретно- исторические особенности становления рынка труда а СССР // Вопросы экономики 1991 №9. 4. Заславский И.Е Труд, занятость безработица - М. : Наука,1992.5. Государственная служба занятости: основные сведения // Человек и труд 1995 № 12.6. Кошанов А., Ибрагимова И.С Механизм регулирования занятости в условиях рыночной экономики // Вопросы экономики 1992 № 7.7. Павлов В. Отечественный рынок труда: соображения по регулированию //Российский экономический журнал 1992 № 4.8. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономики // Вопросы экономики 1995 № 5. открыть »Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа
Правовой подход к анализу ущемления прав женщин в сфере труда и производства дан в работах С. В. Полениной. Философско-культурологический феномен женщины раскрыт в работах Т. Клименковой, О. Ворониной. Если говорить о зарубежных школах изучения положения женщин, о так называемом гендерном направлении исследований, то для западных ученых тема равноправия полов представлена в двух векторах: правовом (как составная часть проблемы прав человека) и психологическом (с точки зрения отношения между полами) . Наиболее капитальным в этом плане является исследование Отто Вейнингера “Пол и характер”. Однако в настоящее время перспективным является социогендерный подход, эмпирическую базу которого составляют результаты конкретных социологических исследований (проведенных коллективом “ГАЛСИ” Международной ассоциации “Женщины и развитие” под руководством Г. Силласте в 1991-1996 годах: “Женщины и демократизация”, “Женщины - рынок - конверсия”; “Женщины в российском обществе”, “Труд, Занятость, Безработица”. Экспертный опрос участников Всероссийского женского Конгресса: “Женщины и выборы-93”; “Русская семья в республиках России в новой межнациональной ситуации”.) В чем состоит особенности социологического подхода к исследованию социальной дискриминации женщин? Первая особенность. открыть »75 Ответов к ГОСУ кафедры Теория и практика управления УГТУ-УПИ
Безработица - это закономерное явление рыночной экономики, означающее неполную занятость. Безработица может быть: Добровольной - существовать при наличии свободных рабочих мест, когда потенциального работника не устраивает уровень заработной платы, либо сам характер труда. Вынужденной - это безработица связана с возникновением разрыва между спросом на труд и его предложением. Различают следующие виды безработицы: Фрикционная безработица связана с региональными, профессиональными и возрастными перемещениями работников (переезд на новое место жительства, получение новой квалификации, учёба, уход за детьми и т.д.). По своему содержанию может быть отнесена к добровольной. Структурная безработица имеет место в случае, когда спрос и предложение на рабочую силу не совпадают, причём соотношение между этими показателями для различных видов труда и в различных регионах, отраслях неодинаково. Структурная безработица - это следствие научно-технического прогресса. Часть работников в любой стране и любой экономической системе вынуждено приобретать дополнительные знания и навыки. открыть »Занятые на рынке труда: факторы, влияющие на здоровье
Эти условия вносят вклад в объяснение социально обусловленной разницы рисков заболеваемости и смертности в середине жизни. Предыдущие исследования показали, что на здоровье влияет психологический факт занятости: безработица совершенно определенно снижает психологическое здоровье мужчин и женщин. Некоторые факторы труда, условия и виды занятости (продолжительность рабочего дня, недели, степень тяжести труда, сочетание нескольких видов занятости) носят постоянный характер при воздействии на состояние индивида и связаны с его физическим и психологическим (эмоциональным) здоровьем. Эти факторы могут влиять на здоровье наряду с экологической обстановкой в районе проживания, качеством жилища, возможностями питания и др. Скорее всего, в период реформ в России на рынке труда произошли существенные изменения, связанные с динамикой трудовых нагрузок. Трудовые нагрузки в сочетании с другими факторами должны были повлиять на физическое и психологическое самочувствие занятых на рынке труда. В качестве основы для проверки высказанных выше предположений будут использованы базы Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (в дальнейшем РМЭЗ) за 1994, 1995, 1996, 1998 и 2000 годы, предназначенные для панельного анализа.) Для анализа будут использованы данные только тех респондентов, которые находятся в трудоспособном возрасте и заняты на рынке труда (ответивших, что на момент опроса имеют работу). открыть »Проблема занятости в современной России
Можно сказать, что она - не только результат перехода к рынку труда, но и условие эффективной занятости. Безработицу нельзя сводить лишь к проблеме социальной защиты. Это фактор, воздействующий на повышение реальной заработной платы и престижа высокопроизводительного эффективного труда. Государственная политика занятости Переход от централизованно-плановой системы управления экономикой к рыночной системе хозяйствования неизбежно приводит к обострению проблемы занятости, возникновению и расширению безработицы, что объективно требует разработки государственной политики занятости и механизма ее реализации, включая социальную поддержку безработных. Общество, формирующее в экономике рыночные отношения, признает безработицу в качестве спутника этой системы. В этих условиях содержание полной занятости сводится не к максимальному вовлечению трудоспособного населения в сферу общественного производства, а к определенным принципам обеспечения занятости трудоспособного гражданина, приносящей ему доход как наемному работнику либо как предпринимателю. открыть »Безработица как неравновесие на рынке труда
Современная российская экономика встала на путь реформ, перехода к рыночным отношениям. На этом пути, безусловно, имеются издержки, но общая направленность реформ в сторону развития, которому следуют цивилизованные страны мира, является прогрессивной. Степень разработанности. При написании теоретической части данной курсовой работы в качестве основных источников использовалась следующая литература: - подробное разъяснение международных стандартов учета занятости населения и безработицы, детальная классификация трудовых ресурсов, всестороннее рассмотрение различных категорий занятых, безработных, занятых неполный рабочий день и критерии отнесения к той или иной группе подробно рассмотрены в книге Хуссманнса Р., Мехран Ф., Верма В. “Обследование экономически активного населения: занятость, безработица и неполная занятость”; - представление о системе взглядов, отражающих концепцию развития рынка труда, дает статья Беловой В. Л. “Введение в макроэкономику. Безработица”; - основные понятия и виды безработицы наиболее полно описаны в книге Чепурина М. Н., Киселева Е. А. “Курс экономической теории”; - конкретные статистические данные по РТ взяты из ежемесячной газеты “Человек и работа”. открыть »Экономическая теория шпоры к ГОСУ
Здесь требуется переход к новым технологиям, новым способам производства, требующего полного обновления оборудования, подготовки и переподготовки кадров. Периодичность «кризиса длинной волны» составляет 5-7- лет. Базируясь на статистических данных трех ведущих стран (США, Англии и Франции) Н.Д. Кондратьев высказал предположение о существовании наряду с обычными (периодически возникающими циклами в 7-11 лет) иных циклов динамики продолжительностью 48-55 лет, определенных им как «большие циклы конъюнктуры». Их материальную базу он видел в обновлении той части основного капитала, которая функционирует в течение ряда десятилетий. Структурные кризисы, охватывающие отдельные отрасли народного хозяйства, и промышленные кризисы, охватывающие все отрасли хозяйства в целом. 22 Безработица: причины, типы и социально- экономические последствия. Закон Оукена. Полная занятость. Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. открыть »Достоинства и недостатки рыночной (меновой) и командно-адм.эконом.систем.
Среди них - стабилизация и стимулирование про- изводства, совершенствование налоговой системы, создание рыночной - 22 - инфраструктуры, повышение ответственности предприятия за результаты хозяйственной деятельности, изменение обменного курса рубля, прове- дение определенных мер по регулированию цен и доходов. Необходимо помнить, что нормализация денежного обращения и противодействие инф- ляции требует выверенных гибких решений. Проблемы занятости. Безработица - это социально-экономическое яв- ление, при котором часть рабочей силы (экономически активного насе- ления) не занята в производстве товаров и услуг. К безработным, сог- ласно социальной статистике многих развитых стран, относятся лица, не занятые на момент проведения опроса о статусе их занятости, предпринимавшие попытки найти работу в течение предыдущего месяца и зарегистрированные на бирже труда. Существует несколько концепций, трактующих феномен безработицы. В марсксисткой теории ее обычно связывают с процессом накопления капи- тала, при котором потребность в живом труде увеличивается медленнее, чем в машинах и оборудовании. открыть »Механизмы регулирования занятости населения на рынке труда депрессивного региона
Такие исследования ведутся на Урале, в Новосибирске, в Башкортостане и др. В Дегестане эти проблемы поднималтсь а работах ученых Дагестанского научного центра РАН института социльно-экономических исследований – М.Гаджиева, В.Петросянца, Ю.Сагидова, Я.Фельдмана, З.Юзбекова, а также в работах В.Алиева, М.Османова, К.Чубанова, Д.Эскерова и др. Таким образом, отношения и структура занятости, безработица и рынок труда исследуются большой группой ученых в стране в целом, и в том числе в Дагестане. Однако, учитывая сложность и многоплановость проблем развития рынка труда и занятости, отдельные аспекты требуют углубленного изучения в свете упразднения Государственного фонда занятости населения - основного источника финансирования федеральных и региональных программ содействия занятости, в которых превалировали меры по реализации активной политики на рынке труда. В научной литературе менее освещенными остаются региональные проблемы развития экономики и обеспечения занятости в субъектах РФ, у которых на протяжении многих лет сохраняется устойчиво высокий уровень безработицы. открыть »Безработица
Раздел II Права, свободы и обязанности человека и гражданина. Статья 43. Аналитическая справка Государственного Комитета Статистики www.ukrs a .gov.ua А.Мелкумян. Проблемы безработицы. «Экономист», №8 (2005), стр.6 Карл Маркс. Капитал. Том первый. Книга I: процесс производства капитала, стр. 646 Войтов А.Г. Экономика. Общий курс(Фундаментальная теория экономики), стр.338 По данным Информационного агентства «Украинский Финансовый Сервер» www.co e .mail.ru/arch/1799/80613.h ml Международный научный и общественно-политический журнал «Общество и экономика», №4, 2005, стр.202 Аналитическая справка Городского Центра Занятости Инвестиционно-финансовая группа «Сократ» www.sokra .kiev.ua/rus/ ews/archive-11245 Аналитическая справка Городского Центра Занятости Информация предоставлена официальным сайтом Государственной службы занятости Украины Государственная служба занятости Украины Силласте Г. Всероссийский женский конгресс «Труд. Занятость. Безработица». стр. 163. Международный общественно-политический еженедельник «Зеркало недели», 21(549). www.zerkalo- edeli.com/ /show/549/50200/ Аналитическая справка Городского Центра Занятости открыть »
