|
РЕФЕРАТЫ КУРСОВЫЕ ДИПЛОМЫ СПРАВОЧНИКИ
|
|
|
| Основные принципы создания группировок войск для сражения, принятия решения командованием и организации управления |
Описанная мною система пунктов управления принята ВС РФ по опыту Великой Отечественной войны и локальных воин последнего времени. 3.2. Алгоритм принятия решения на сражения. ВС РФ принято, что вся ответственность за принятые решения ложится на одного человека. В процессе выработки решений допускаются коллегиальность. С определением замысла (главной части решения) вся ответственность ложится на командующего, принятый им замысел не обсуждаются и может быть изменен только им самим. Выработка решения начинается с уяснения задач. Далее идет всесторонняя оценка обстановки. Результаты изменения оценки обстановки анализируется всеми штабами, и выводы из оценки обстановки позволяют командующему определить замысел (основную часть решения). В замысел командующий единолично определяет способы и порядок разгрома противника, порядок его огневого поражения, задачи ударным группам. Далее заместители командующего и штаб уже определяет задачи специальным войскам, задачи по обеспечению войск. Составляются детальные планы действий войск. Наиболее важным в этот период становится вопрос организации взаимодействий (т.е. детального согласования действий войск в интересах ударной группировки по времени, по месту, по задачам) рассматривается различные варианты действий войск. В силу важности вопроса взаимодействия организует лично командующий. К моменту завершения взаимодействия штабы должны закончить формулирование задач войскам. После чего начинается практическая подготовка к сражению. По опыту воин во фронте такое планирование занимает 12-18 дней с развитием средств автоматизации управления сроки ныне сокращены до 10-12 дней. Вывод: рассмотренный нами алгоритм выработки решения позволяет всесторонне учесть все факторы, которые могут повлиять на исход сражения, реагировать на изменения обстановки в ходе сражения. Заключение Создание группировки и выработка решений на сражения, важнейшая функция военного руководства всех степеней. Если военное руководство или командование в логической цепи своих действий выпустит хотя бы одно звено, то это не минуемо приведет к проигрышу сражения. Так в начальный период второй мировой войны не обоснованный ввод в сражения резервов Киевского военного округа привел к потери более 1,2 миллиона человек и наоборот грамотное создание группировки войск обоснованные принятия решения на сражения привело к блестящей победе в Сталинской битве. Список используемой литературы: Военная мысль. журнал №5 1997 г. Закрытые источники Наставление по оперативной службе штабов 1994 год. МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РОСТОВСКАЯ ГОСУДАРССТВЕННАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ Р Е Ф Е Р А Т по дисциплине: «Логистические концепции» на тему: «Основные принципы создания группировок войск для сражения, принятия решения командованием и организации управления». Работу выполнила: ст-ка гр. 252 ТД Козлова Л.В. Работу принял: преподаватель Юган .Ю.Г. г. Ростов – на – Дону 1998 г.
О космолетах
Конечно, на корабле будут свои вычислительные машины, потомки той, которая применяется сейчас на корабле «Союз Т». PВсе, что мне известно о проблемах создания марсианского корабля и осуществления полета, меня, Константин Петрович, никак не настраивает на оптимистаческий лад. Я понимаю, что технические проблемы в принципе разрешимы, и все же Как говорится, начать и кончить. Другое дело, если бы основная часть этих проблем была решена практически (именно решена, а не получена возможность для их решения!) еще до начала подготовки полета. В этом случае принятие решения об организации экспедиции (при тех условиях, о которых вы говорили) было бы реальным. PКосмические программы, такие, как «Восток» и «Аполлон», показали, что, когда возникает необходимость, принципиальные задачи решаются, даже если начинать приходится с нуля. С другой стороны, конечно, предпочтительнее иметь уже отработанные решения. И все же я считаю: все определит в конечном счете наличие и весомость цели. Только от этого зависит решимость общества (одной страны или группы стран) идти на крупные затраты, связанные с полетом на Марс ... »Предмет социального управления и его объективные предпосылки
Функции организации и регулирования выполняются уже на этапе принятия решения, в котором предусматриваются меры по организации и регулированию социальной системы в ходе выполнения данного решения. Только в единстве и взаимосвязи функций субъекта управления образуют целостный управленческий цикл. 3. Типы, принципы социального управления и требования к управленческим кадрам Управленческая деятельность весьма разнообразна по своему объему и содержанию в зависимости от того, каков ее объект – то ли это общество, страна в целом, то ли это предприятие, учреждение. Но при всем своем многообразии процесс управления имеет много общего, сходного в основном и главном. Это общее в управлении находит свое выражение в основных принципах управленческой деятельности руководящих органов, лиц, специальных институтов. Принцип, как известно, есть отражение в головах людей объективных закономерностей, по которым развивается тот или иной процесс. Люди по-разному воспринимают и отражают в своем сознании эти закономерности, а значит, неодинаково формулируют и принципы управления процессами и явлениями социальной действительности. открыть »Япония в войне 1941-1945 гг.
Кроме того, враждебные государства имели особые права и интересы в различных районах Китая. Сеттльменты Англии и Франции служили опорными пунктами противника против Японии и базами Чунцина для организации движения Сопротивления. Теперь, когда началась война против США, Англии и Голландии, вопрос о концессиях можно было решить силой. Основываясь на постановлении Тайного совета об «Основных принципах проведения государственной политики империи», принятом в ноябре 1941 года, Ставка и правительство 30 ноября приняли следующее решение относительно мероприятий в Китае против США, Англии и Чунцина в связи с началом войны: ликвидировать военную мощь США и Англии в Китае; установить эффективный контроль над сеттльментами (включая иностранные кварталы в Пекине) и за особыми правами и интересами враждебных государств в Китае; провести указанные мероприятия только после начала войны и сохранить до этого времени в тайне наши намерения. Ставка отдала приказ главнокомандующему экспедиционными войсками в Китае провести соответствующую подготовку, учитывая возможность применения силы в отношении враждебных государств ... »Теоретические и методологические основы рационального образа жизни как средства повышения эффективности организации труда
Для уменьшения чувства тревоги, волнений, эмоциональной направленности. Для регуляции сна. Для повышения волевого тонуса. Для улучшения памяти и внимания. Выводы к 1.2. Рациональный образ жизни - это здоровый образ жизни. Основополагающими принципами рационального образа жизни является: Движение как средство для поддержания высокого жизненного тонуса. Закаливание как средство укрепление защитных сил организма. Питание как аккумулятор жизненной энергии. Психогигиена как средство поддержания психики и нервной системы в оптимальном режиме. 1.3. 0собенности и специфика организации управленческого труда. Суть управления заключается в оптимальном сочетании ресурсов организации для достижения поставленной цели. Ряд основных принципов выбора оптимального сочетания ресурсов может быть применен фактически к любому типу организации, не зависимо от ее размеров и целей. Коль скоро люди работают совместно во имя достижения поставленной цели, кто-то один должен взять на себя ответственность за решение вопросов о том, кто, когда и какую работу будет выполнять, а также какие ресурсы следует использовать. открыть »Маршал Жуков
Причем в наступлении под Сталинградом были заранее выделены силы и средства как для действий на внутреннем, так и на внешнем фронтах окружения, хотя сил для одновременных действий на обоих фронтах явно недоставало. В ходе контрнаступления под Сталинградом, с одной стороны, не были приняты все необходимые меры для расчленения и уничтожения противника в ходе его окружения, хотя надо учитывать и крупные размеры территории, на которой располагался окруженный противник и большую плотность его группировок. С другой стороны, наличие крупных сил противника на внешнем фронте, стремившихся деблокировать окруженную 6 армию Паулюса, не давало возможности сосредоточить достаточные силы для быстрой ликвидации окруженных фашистских войск. Ставкой ВГК с запозданием было принято решение об объединении управления всеми войсками, занятыми уничтожением окруженной группировки, в руках одного фронта. Только в середине декабря поступила директива о передаче всех войск, задействованных под Сталинградом, в состав Донского фронта. Второй вопрос, по которому Сталин советовался с Жуковым -- это решение Ставки ВГК о направлении 2 гв. А Р.Я.Малиновского для разгрома группировки Манштейна на Котельниковском направлении ... »Инновационный проект и его оценка
Не соответствующая целям государственной инновационной политики ситуация является проблемной и требует специального анализа, выполняемого органами государственного управления или отдельными исследовательскими организациями. Разработка вариантов разрешения проблемной ситуации должна происходить в рамках стратегий с учетом законов, определяющих хозяйственное устройство и допустимые методы его изменения. В принятии конкретных решений по проблемным ситуациям принимают участие органы государственного управления либо решения согласовываются с ними. Определение результатов реализации государственной инновационной политики осуществляется в ходе получения сведений о поведении субъектов инновационной деятельности и соотношения этих данных с целями политики. Это приводит к выявлению отклонений между фактическими и желаемыми результатами. Определение целей политики государства базируется на принципах и механизме реализации этой политики. К основным принципам государственной политики в научной и инновационной деятельности относятся: o свобода научного и научно-технического творчества; o правовая охрана интеллектуальной собственности; o интеграция научной, научно-технической деятельности и образования; o поддержка конкуренции в сфере науки и техники; o концентрация ресурсов на приоритетных направлениях научного развития; o стимулирование деловой активности в научной, научно-технической и инновационной деятельности; o развитие международного научного инновационного сотрудничества. 4. Формирование государственной инновационная политики в зарубежных странах Механизм формирования и реализации научно-технической и инновационной политики в странах мирового сообщества различен, поскольку в разных странах неодинаково соотношение функций государства и рынка, различны организационные структуры управления наукой. открыть »Принципы управленческого учета и их закрепление в учетной политике в организациях различных отраслей экономики
Организация информационной системы с прямой и обратной связью, отвечающей требованиям внутренних коммуникаций между структурными подразделениями, разными уровнями управления, соответствующей функциям планирования, контроля, оценки выполнения плана, стимулирования; операции координирования действий внутренних исполнителей, направленных на выполнение основной цели организации. Может быть выбрана другая группировка объектов управленческого учета, но в любом случае она должна отвечать основным целям управления. Важнейшая цель управленческого учета состоит в формировании отчетности, специально подготовленной для менеджеров различных уровней управления. Поскольку управленческий учет представляет собой подсистему бухгалтерского учета, им объективно используется ряд важнейших бухгалтерских принципов – экономичности и своевременности представляемой информации, ее сопоставимости и др. Принципы управленческого учета: принцип обособленности. Требует рассмотрения каждого экономического субъекта отдельно от других. В управленческом учете при решении специфических задач обособленно рассматривается предприятие не только в целом, но и отдельные его подразделения; принцип непрерывности. открыть »Совершенствование управленческого труда
Волжский университет им. В.Н.Татищева Экономический факультет Кафедра « Менеджмент организации» Контрольная работа по дисциплине «Организация управленческого труда» на тему: «Совершенствование управленческого труда» Выполнил: Студент группы ЭМЗ-503 Рожков А.В. Проверила: Фирсова И.А. Тольятти 2008г.- СодержаниеТеоретическая часть Практическая часть Список использованной литературы Теоретическая часть Понятие управленческого труда Основные принципы и задачи управленческого труда Системный подход к организации управленческого труда Факторы, методы и условия совершенствования управленческого труда 1. Управленческий труд - вид трудовой деятельности по выполнению функций управления в организации. Назначением управленческого труда является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач. Предметом управленческого труда является информация. Средством управленческого труда является организационная и вычислительная техника. Результатом управленческого труда является управленческое решение. 2. Практическая организация управленческого труда основывается на общих задачах и принципах организации трудовых процессов. открыть »Внешние факторы, определяющие работу систем управления предприятием
До недавнего времени роль человеческих ресурсов в стратегическом планировании, в основном, игнорировалась. При нынешних быстрых изменениях в технологии, наряду с экономическим давлением и снижением производительности труда, все больше и больше компаний начинает интегрировать свое управление человеческими ресурсами с определением долгосрочной стратегии. То, какой системой человеческих ресурсов обладает компания, в основном, определяется ее политикой: философией управления, тенденции к развитию людей "изнутри" или к найму их со стороны, акцентом на группу в противовес отдельному индивиду. Как только это будет осознано в полной мере, можно будет так приспособить функции развития человеческих ресурсов (отбор, развитие, оценку и вознаграждение), чтобы наиболее эффективно помочь компании в достижении целей. Очень многое, если не все, зависит от уровня и качества управления. Современный менеджмент, в своем основном значении, выступает не столько в качестве науки и практики управления, организации управления компанией, процесса принятия и реализации управленческих решений, сколько искусством управления людьми. открыть »Предмет, метод, принципы управленческого учета
Может быть выбрана другая группировка объектов управленческого учета, но в любом случае она должна отвечать основным целям управления. Важнейшая цель управленческого учета состоит в формировании отчетности, специально подготовленной для менеджеров различных уровней управления. Поскольку управленческий учет представляет собой подсистему бухгалтерского учета, им объективно используется ряд важнейших бухгалтерских принципов – экономичности и своевременности представляемой информации, ее сопоставимости и др. К принципам управленческого учета относятся2: - Оперативность представления информации – предполагает ослабление требований к полноте информации в пользу ее оперативности. - Конфиденциальность представляемой информации – предполагает обособленное ведение управленческой бухгалтерии. - Полезность представляемой информации – предполагает применение тех методик планирования, учета и анализа, которые обеспечивают получение полезной информации, в связи с чем их выбор зависит от решаемых управленческих задач. - Гибкость системы управленческого учета – означает приспособленность системы управленческого учета к индивидуальным особенностям организации, совершенствование ее по мере изменений, происходящих в предпринимательской деятельности организации. - Прогнозируемость системы управленческого учета – означает направленность системы управленческого учета на оптимизацию результатов деятельности сегментов бизнеса путем прогнозирования их будущих доходов и расходов. - Экономичность представляемой информации – состоит в том, что управленческим учетом формируется лишь та информация и та отчетность, которые необходимы для целей управления. открыть »Теоретические и методологические основы рационального образа жизни как средства повышения эффективности организации управленческого труда.
Суть управления заключается в оптимальном сочетании ресурсов организации для достижения поставленной цели. Ряд основных принципов выбора оптимального сочетания ресурсов может быть применен фактически к любому типу организации, не зависимо от ее размеров и целей. Коль скоро люди работают совместно во имя достижения поставленной цели, кто-то один должен взять на себя ответственность за решение вопросов о том, кто, когда и какую работу будет выполнять, а также какие ресурсы следует использовать. Менеджеры обладают властью над другими людьми и их положение определяется этой властью. Они поддерживают отношения с вышестоящими начальниками, людьми равного положения и под чиненными и эти отношения могут быть описаны как роли или модели поведения. Межличностные роли. В качестве представителей менеджеры выступают от имени организации. В качестве руководителей менеджеры выступают от имени организации. В качестве руководителей менеджеры нанимают, обучают, стимулируют служащих, направляя их к достижению целей организации. открыть »Экзаменационные билеты по информатике 2000/2001 учебный год
Информационная деятельность человека. 2. Структура программного обеспечения компьютера и назначение его составных компонентов. Билет № 8 1. Информация и управление. Замкнутые и разомкнутые системы управления, назначение обратной связи. 2. Основные принципы структурного программирования. Билет №9 1. Текстовый редактор, назначение и основные функции. 2. Основные типы и способы организации данных (переменные, массивы, списки). Билет № 10 1. Графический редактор, назначение и основные функции. 2. Логические функции и их преобразования. Билет 11 1. Электронные таблицы, назначение и основные функции. 2. Основные логические операции («И», «ИЛИ», «НЕ»). Билет № 12 Система управления базами данных (СУБД). Назначение и основные функции. Информация. Вероятностный подход к измерению количества информации. Билет №13 1. Понятие алгоритма. Свойства алгоритмов. Возможность автоматизации деятельности человека. 2. Технология мультимедиа (аппаратные и программные средства). Билет № 14 1. Разветвляющиеся алгоритмы. Команда ветвления. 2. Информационная технология решения задачи с помощью компьютера: основная технологическая цепочка. Билет №15 1. Циклические алгоритмы. Команда повторения. 2. Аппаратные компоненты и программные средства компьютера. Билет №16 1. Разработка алгоритмов методом последовательной детализации. открыть »Теоретические основы б/у отчетности
Бухгалтерская отчетность должна быть доступной для понимания, поэтому на практике построение бухгалтерской отчетности базируется на следующих принципах (рис.1.2.): Основные принципы бухгалтерской отчетности Принцип периодичности Принцип полноты обхвата бухгалтерской информацией Принцип консерватизма или осмотрительности Принцип ясности Принцип существенности Принцип надежности Принцип сравнимости Принцип открытости информации Рис. 1.2. Схема основных принципов построения бухгалтерской отчетности периодичности отчетности-отчеты должны подготавливаться периодически, через равные промежутки времени; полноты обхвата бухгалтерской информацией предполагает, что отчетность содержит максимум того, что необходимо знать заинтересованным лицам для оценки финансового положения, а также необходимые комментарии для однозначного толкования данных бухгалтерской отчетности; консерватизма или осмотрительности означает, что в случае наличия альтернативных оценок или неясности оценок специалист принимает наименее оптимистичную; ясности - информация, содержащаяся в отчетах, должна быть изложена на таком уровне, чтобы ее мог воспринять читатель со средним уровнем понимания проблемы бизнеса; существенности – отчеты должны содержать информацию, существенную для принятия решений и ориентированную на пользователя; надежности – поставляемая информация должна быть полной и достоверной; сравнимость – предполагает возможность сопоставления данных о деятельности организации за разные периоды; открытости информации – информация, содержащаяся в отчетах, должна быть доступной для заинтересованных пользователей. открыть »Принципы управления преуспевающих компаний
МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКИЙ ФИЛИАЛ Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ОСНОВАМ МЕНЕДЖМЕНТА НА ТЕМУ: «ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕУСПЕВАЮЩИХ КОМПАНИЙ» Студента группы МТ-сз Научный руководитель Волгоград – 2003 СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Принципы управления преуспевающей компанией 1.1.Основные принципы менеджмента 1.2.Централизованная и децентрализованная формы управления 1.3.Сочетание централизации и децентрализации в управлении крупными фирмами 2. Стратегия рыночного поведения фирмы. Управление маркетингом 2.1.Содержание и задачи планирования 2.2.Виды планирования 3. Организационное проектирование в системе менеджмента 3.1.Ранжирование стратегических задач 3.2.Принципы планирования в маркетинге 3.3. Основные задачи планирования в маркетинге 4. Управление риском 4.1.Риск в предпринимательстве и любой другой хозяйственной деятельности 4.2.Риски, страхуемые в страховых компаниях 4.3.Снижение рисков без привлечения страховых компаний 5. Культура управленческой деятельности. Деловой этикет 5.1. Фирменная культура 5.2.Фирменный стиль 5.3.Деловой этикет Заключение Список используемых источников и литературы Приложения ВВЕДЕНИЕ Ход экономических реформ в нашей стране показал, что преимущественно монетаристская политика, основанная на регулирование денежной массы и финансовых потоков, не оправдала себя. открыть »Право международных организаций
Например, комитеты и комиссии по правам человека Созданы в соответствии с Пактами о правах человека, Конвенциями о запрещении расовой дискриминации и апартеида. Государства имеют право требовать наказания лиц, виновных в грубых нарушениях прав человека - международных преступлениях против человечности, и наказывать их, если они оказались на их территории, в пределах их юрисдикции; для этого они имеют право учреждать особые международные суды и трибуналы, как, например. Нюрнбергский, Токийский трибуналы, международный трибунал по Югославии, по Руанде. Принцип международной защиты окружающей среды Относится по времени возникновения к новейшим, послеуставным принципам международного права. В рамках ООН, других универсальных международных организаций ИМО, ИКАО, ЮНЕСКО - созданы специальные органы занятые мониторингом окружающей среды и обладающие правом принятия мер, обеспечивающих выполнение международных договоренностей. Особую роль среди них занимает ЮНЕП — Программа ООН по окружающей среде. Сводя воедино перечисленные ранее правовые основания, а также учитывая постоянность и длительность практики государств по защите окружающей среды (создание нормативных актов, участие в международных организациях, формулирование понятия преступления против окружающей среды), можно сделать вывод о завершении этапа становления принципа и о включении его в систему основных принципов современного международного права. открыть »Организация как объект управления
В связи с тем, что они были жестко связаны со штатным расписанием, предприятия не стремились к их изменению, которое могло привести к сокращению штата. В настоящее время организации формируют структуру управления в соответствии с собственными потребностями. Анализ изменений показывает, что многие организации отходят от функционального принципа построения структур, сокращают так называемую вертикаль (иерархию) управления, делегируют полномочия сверху вниз. В структуру вводятся новые звенья, в том числе связанные с необходимостью изучения рынка и разработкой стратегии развития организации. Вторая, не менее важная задача функции организовывания — создание условий для формирования такой культуры внутри организации, которая характеризуется высокой чувствительностью к изменениям, научно-техническому прогрессу, единым для всей организации ценностям. Здесь главное — это работа с персоналом, развитие стратегического и экономического мышления в сознании руководителей, поддержка работников предпринимательского склада, склонных к творчеству, нововведениям и не боящихся рисковать и брать на себя ответственность за решение проблем предприятия. открыть »Отечество. Честь. Долг
Говоря же непосредственно об оборонной сфере, необходимо подчеркнуть, что в документе определены характер и направленность военного строительства, основные требования к группировкам войск (сил) по решению оперативно-стратегических задач в будущей войне, направления их реорганизации, а также основные принципы обеспечения безопасности государства в оборонной сфере. Это позволяет сформулировать исходные данные для разработки, как военной доктрины России, так и различных ведомственных концепций развития сил и средств обеспечения безопасности Российской Федерации. Как отмечается в концепции, обеспечение национальной безопасности России в оборонной сфере является важнейшим направлением деятельности государства, предметом постоянного общественного внимания. Главной целью практической деятельности государства и общества в этой сфере является совершенствование военной организации РФ для обеспечения возможности адекватного реагирования на угрозы, которые могут возникать в XXI веке, при рациональных затратах на национальную оборону. открыть »Медицинское страхование как социальная защита населения в условиях реформирования экономики России
Социальные отношения, с помощью которых формируются и расходуются фонды денежных средств для материального обеспечении различных групп населения, оказавшихся в критическом положении, представляет собой систему социальной защиты населения, которая в условиях рынка должна базироваться на социальном страховании . Социальная защита населения дает возможность реализовать конституционное право граждан на материальное обеспечение в старости, и случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности или отсутствия таковой от рождения, потери кормильца, безработицы. Организация социального страхования базируется на следующих основных принципах: всеобщность обеспечения граждан по социальному страхованию, причем в наибольшей мере за счет средств предприятии, организаций и государства, оптимальное сочетание интересов личности, трудовых коллективов и общества в целом при использовании средств социального страхования и управление последними через организации трудящихся. Медицинское страхование как форма социальной защиты населения в сфере охраны здоровья представляет собой гарантии обеспечения медицинской помощью в случае потери здоровья по любой причине, в том числе в связи с болезнью или несчастным случаем. открыть »
