|
РЕФЕРАТЫ КУРСОВЫЕ ДИПЛОМЫ СПРАВОЧНИКИ
|
|
|
| Система обучения безопасности и пропаганда охраны труда |
СРЕДА - Запыленность Затруднение дыхания Проветривание помещений, использование СИЗ (защитные очки, респираторы) - Шум Плохое самочувствие, головные боли, снижение слуховой способности рабочего Использование СИЗ (наушники) - Загрязненность мелкими частицами древесины Проникновение под кожу рук, Использование СИЗ (перчатки, рукавицы из плотной ткани) 4. ОРГАНИЗАЦИЯ - Работник, принятый на работу без медицинской книжки Возможно заражение заразными болезнями человека Своевременный медицинский осмотр - Вовремя не пройден инструктаж Травматизм на производстве Своевременный инструктаж - Не ознакомление работника с внутренним трудовым распорядком Сбой рабочего процесса Своевременное ознакомление с внутренним распоядком дня - Отсутствие СИЗ (одежда, очки, перчатки, наушники ) Попадание инородных частей в глаза, увечья Использование СИЗ
О проведении инструктажа делается запись: - в журнале регистрации вводного инструктажа (имеется соответствующая форма), с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего; - в документе о приеме на работу (форма Т-1) и может быть использована личная карточка прохождения обучения. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала производственной деятельности с: - вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы времени (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; - переведенными из одного подразделения в другое; - выполняющими новую для них работу; - командированными и временными работниками; - со строителями, прибывшими выполнять работы на территории предприятия; - со студентами и учащимися. Инструктаж может не проводиться с лицами, не связанными с обслуживанием и использованием оборудования, применением и хранением сырья и материалов. Перечень лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т.д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний. Программа инструктажа утверждается руководителем соответствующего структурного подразделения. В содержание инструктажа входит: - ознакомление с технологическим процессом, рабочим местом, информирование об ОВПФ; - организация и содержание рабочего места; - опасные зоны и способы защиты; - безопасные приемы и методы работы, действия в опасной ситуации; - СИЗ (средства индивидуальной защиты) и правила пользования; - характерные причины травм, заболеваний; - пожарная безопасность; - другие вопросы, в зависимости от характера работы. После инструктажа рабочие проходят стажировку в течение 2-14 смен под руководством лиц, назначенных приказом. К самостоятельной работе допускаются после проверки знаний (устный опрос) и приобретенных навыков. От стажировки освобождаются работники, имеющие стаж работы не менее 3-х лет (по согласованию с профсоюзом и службой охраны труда). Повторный инструктаж проходят все рабочие, за исключением освобожденных приказом руководителя. Проводят не реже одного раза в полугодие. Для некоторых категорий работников может быть установлена продолжительность до 1 года по согласованию с профкомом и государственным органом надзора. На опасных работах - ежеквартально. Проводит непосредственный руководитель работ индивидуально или с группой, обслуживающей однотипное оборудование, по полной программе первичного инструктажа, о чем делается запись в журнале проведения инструктажей по технике безопасности. Внеплановый инструктаж проводят в следующих случаях: 1. При введении в действие новых переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда. 2. При изменении технологического процесса, модернизации оборудования, замене исходного сырья, материалов, вообще факторов, влияющих на безопасность труда. 3. При наличии фактов нарушений работающими требований безопасности. 4. По требованию органов надзора. 5. При перерывах в работе (для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, - более чем на 30 дней, а для остальных работ - более чем на 60 дней). 6. Рекомендуется проводить после несчастного случая или после поступления информации о несчастном случае.
Охрана труда в пищевой промышленности
Постановлением Госгортехнадзора РФ от 11 июня 2003 г . № 91); · инструкция о порядке определения критериев безопасности и оценки состояния гидротехнических сооружений накопителей жидких промышленных отходов на поднадзорных Госгортехнадзору России производствах, объектах и в организациях (РД 03-443-02) утвержденных Постановление Госгортехнадзора России от 04.02.02 № 10; · Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 12.0.006-2002 «Система стандартов безопасности труда. Общие требования к системе управления охраной труда в организации» (принят постановлением Госстандарта РФ от 29 мая 2002 г . № 221-ст) (с изменениями от 26 июня 2003 г .) 1.2. Организация службы охраны труда на предприятии В современных условиях на предприятии в области охраны труда должны решаться следующие задачи: 1) организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда; 2) обучение работников вопросам охраны труда; 3) обеспечение безопасности производственного оборудования и производственных процессов; 4) обеспечение работников средствами индивидуальной защиты; 5) обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха; 6) контроль за соблюдением работниками законов и других нормативных правовых актов об охране труда, а также коллективного договора, соглашения по охране труда и других внутренних локальных нормативных правовых актов. 7) информирование и консультирование работников предприятия по вопросам охраны труда; 8) изучение и распространение передового опыта по охране труда ... »Потребители электрической энергии, энергоснабжающие организации и органы Ростехнадзора. Правовые основы взаимоотношений
Практика показывает необходимость обучения и переподготовки не только руководящего состава энергослужб, электротехнического персонала, но и работников неэлектротехнического профиля, так или иначе связанных по профилю своей работы с опасностью поражения электрическим током. Например, в Петербургском энергетическом институте повышения квалификации специалистов Ростехнадзора в учебных программах затронуты правовые нормы деятельности энергетического надзора, правовые вопросы энергосбережения, нормативно-правовая база по расследованию аварийных ситуаций в электроустановках и т.Pд. В то же время, в базовом образовательном учреждении Московского управления Ростехнадзора Московском институте энергобезопасности и энергосбережения (МИЭЭ) учебная программа для руководителей и специалистов энергослужб предприятий (организаций) весьма ограничена. Она включает в себя только базовые курсы «Нормы и правила работы в электроустановках потребителей электрической энергии», «Проектирование электроустановок зданий», «Испытания электроустановок и средств защиты», «Меры пожарной безопасности» и «Охрана труда» ... »Мультимедийные технологии на службе охраны труда
Это немаловажно, поскольку причиной несчастных случаев часто является даже не отсутствие необходимых знаний, а элементарная потеря чувства опасности. Структура обучающих компьютерных программ В автоматических обучающих системах возможно использование компьютерных учебных программ различных, например контролирующих, справочных (информационно-поисковых), тренажеров-имитаторов и т.д. Для поставленной цели (снижения травматизма) наиболее эффективными представляются мультимедийные компьютерные обучающие программы. В отличие от унылых и безликих программ по контролю знаний обучающие программы должны быть яркими и занимательными. По отношению к ним справедливо выражение: «Все жанры хороши, кроме скучного». Обучение с помощью компьютера должно доставлять удовольствие. Даже очень важные положения, изложенные сухо и неинтересно, вызовут отторжение обучаемого персонала. Каждая из программ серии, получившей название «Наглядная безопасность и охрана труда», представляет собой комплексное учебное пособие, включающее в себя два основных компонента: собственно электронное пособие (блок для изучения материала) и систему самоконтроля знаний (блок, включающий в себя контрольные вопросы, оценку правильности ответов и пояснения по ошибкам, подведение итогов опроса). открыть »Охрана труда и техника безопасности. Обеспечение прав работника
Обучающие организации должны иметь штатных преподавателей. Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций осуществляется при повышении их квалификации по специальности. III. Проверка знаний требований охраны труда. 3.1. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда. 3.2. Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года. 3.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится: Pпри введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов; Pпри вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников ... »Управление на примере корпорации "Казахмыс"
В состав Экспертной группы входят члены Комитета ТБОТОСГ, Главный исполнительный директор, соответствующие руководители высшего звена, а также независимый эксперт по безопасности и охране труда Джефф Смит (бывший Председатель Совета директоров компании Wardell Arms ro g LLP). В каждом подразделении Группы существует операционный комитет ТБОТОСГ, возглавляемый его генеральным руководителем, в состав которого входят производственные руководители и менеджеры ТБОТОСГ высшего звена. Комитеты отвечают за разработку политики и систем ТБОТОСГ, рассмотрение происшествий и улучшение показателей деятельности в этой области. На заседаниях Комитетов, которые проводятся на регулярной основе, обсуждаются такие вопросы, как уровень производственного травматизма и заболеваемости, управление техникой безопасности и охраной окружающей среды, обучение и сертификация, а также меры дисциплинарного воздействия, принимаемые в случае низких показателей безопасности и охраны труда. Комитеты ТБОТОСГ подразделений повседневно занимаются вопросами системы безопасности, охраны труда и окружающей среды, следуя установленной политике в этой области. открыть »Экономическая характеристика ОАО "ГУМ"
Работники службы в своей деятельности руководствуются законодательством Республики Беларусь о труде и охране труда, соглашениями (генеральным, тарифным и местным), коллективным договором, решениями (постановлениями, приказами, распоряжениями, предписаниями) органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля, вышестоящей организации, соответствующими локальными нормативными актами, нормативно-технической документацией. Основными задачами службы являются: организация работы по охране труда, в том числе: координация деятельности подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда; совершенствование системы управления охраной труда; внедрение передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда, пропаганда охраны труда; информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда; осуществление контроля по охране труда, в том числе за: обеспечением требований безопасности и гигиены труда; соблюдением законодательства о труде и охране труда; выполнением (соблюдением) локальных нормативных актов по вопросам охраны труда. открыть »Основные направления организации труда и их содержание
Отечественной наукой и практикой разработаны и приняты основные направления организации труда, которые являются актуальными в современных условиях для любого предприятия (фирмы). К ним относятся: 1) разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда работников с учетом роста их профессионального уровня, достижений научно-технического прогресса и других факторов; 2)улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров с учетом требований современной экономики; использование форм и методов обучения на базе современных компьютерных средств и технологий; 3)проектирование и внедрение рациональных трудовых процессов, методов и приемов их выполнения; 4)разработка системы организации рабочих мест, обеспечивающей комплексное решение технических, технологических, организационных, экономических и социальных задач на каждом рабочем месте; 5)создание системы организации нормирования труда на предприятии (фирме) в соответствии с гл. 22 ТК РФ; 6)охват нормированием трудовых процессов всех категорий работающих; 7)повышение качества действующих норм трудовых затрат на основе их аттестации; внедрение комплексно обоснованных норм труда; 8)создание благоприятных условий труда и отдыха с учетом психофизиологических, санитарно-гигиенических и других требований обеспечения высокой трудоспособности, безопасности и охраны труда; 9)разработка и внедрение прогрессивных форм и систем оплаты и мотивации труда применительно к современным экономическим и социальным условиям; 10)укрепление трудовой дисциплины и обеспечение условий для реализации работниками активного отношения к труду (для совмещения профессий, расширения зон обслуживания, многостаночной работы и т. п.; участия в рационализации средств, методов и приемов труда и т. д.) при удовлетворенности содержанием, условиями и организацией труда, оплатой и нормированием, отношениями в коллективе. открыть »Охрана труда на предприятии
Работники службы охраны труда должны иметь специальное высшее образование в сфере охраны труда, а также практический опыт в соответствующей отрасли производства. По важности деятельности и оплаты труда они приравниваются к работникам ведущих отделов и служб предприятия или учреждения. Подчиняется служба охраны труда непосредственно собственнику. Служба охраны труда, инженер по охране труда или лица, выполняющие его функции, обязаны: организовывать работу по охране труда и контролировать соблюдение на предприятии действующего законодательства о труде и охране труда, инструкций по охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности; контролировать соблюдение правильности эксплуатации паровых котлов, сосудов, работающих под давлением, баллонов со сжатыми, сжиженными и растворенными газами, контрольной аппаратуры, кранов, подъемников, графиков замера производственного шума, воздушной среды, вибрации; составлять перечень работ повышенной опасности, регистрировать их проведение, осуществлять контроль над их безопасным производством; разрабатывать программы обучения рабочих безопасным методам труда; составлять с участием руководителей технических служб перечень инструкций по охране труда для отдельных профессий и отдельных видов работ; участвовать в работе квалификационных комиссий по проведению квалификационных экзаменов, в комиссиях по проверке знаний рабочими правил, норм и инструкций по охране труда; участвовать в работе экзаменационных комиссий по проверке знаний должностными лицами и специалистами законодательства о труде, правил и норм по охране труда; разрабатывать программу вводного инструктажа и обеспечивать его проведение; контролировать обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и правильность их применения; участвовать в составлении раздела коллективного договора, касающегося вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников; участвовать в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, разработке мероприятий по их предупреждению, вести учет и анализировать причины происшествий; контролировать выполнение предписаний органов государственного специализированного надзора; консультировать работников по вопросам охраны труда, осуществлять руководство работой кабинета охраны труда, организовывать на предприятии пропаганду охраны труда и др. открыть »Вопросы охраны труда в сетевых графиках и календарных планах
100238 5 0.33 7 Организация пропаганды по охране труда Среднесписочная численность работников на предприятии Количество самостоятельных структурных подразделений Чел.Ед. 100238 6 0.40 8 Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний работников предприятия Среднесписочная численность работников на предприятии Среднесписочная численность вновь принимаемых работников на предприятии Чел.Чел. 100220 7 0.55 ИТОГО: 2.82 4. Вопросы охраны труда в сетевых графиках При разработке сетевых графиков необходимо учитывать требования техники безопасности и охраны труда, экологической и противопожарной безопасности, изложенные в СНиПах, ГОСТах и других нормативных документах. открыть »Проблемы формирования доходной части бюджета Ханты-Мансийского Автономного Округа
Обучение и подготовка экспертов-аудиторов в области сертификации производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда и в области аккредитации испытательных лабораторий; . Разработка нормативно-технической документации типового кабинета охраны труда, оснащенного средствами обучения и пропаганды; 2. В области пропаганды охраны труда: . Разработка и организация выпуска средств пропаганды в области охраны труда; . Регулярное проведение выставок-ярмарок средств охраны труда, включая средства индивидуальной защиты. Рассматриваемый комплекс мероприятий предусматривает разработку технической документации и изготовление опытных образцов средств индивидуальной защиты наиболее широкого применения: изолирующих респираторов, спецодежды для защиты от расплавов и растворов щелочей, для работы в условиях высоких и низких температур и теплового излучения. Предусмотрены разработка и изготовление опытных образцов специальной одежды для защиты от кислотных растворов различной концентрации и пыли, аварийного комплекта средств индивидуальной защиты многоцелевого назначения, а также индивидуальных датчиков и приборов контроля вредных веществ. открыть »Лекции по пассажирским перевозкам
Основными предпосылками государственного регулирования транспортной деятельности являются: > Инфраструктурный характер транспорта > Тесная связь функционирования транспорта со всеми отраслями экономии и социальной сферы > Непосредственное влияние нарушений нормальной работы транспорта на состояние потребительских и промышленных рынков и на условие жизни населения > Необходимость контроля деятельности предприятий (качество обслуживания населения, правильность применения тарифов и соблюдение уровня тарифов, отсутствие отказов в обслуживании и т.д.) > Необходимость контроля общего уровня транспортных тарифов, для ограничения инфляционных процессов и тарифов на отдельные виды транспортной деятельности > Необходимость эффективного транспортного обеспечения экстренных ситуаций > Специфическая роль транспорта в системе обороны страны (контроль со стороны государства) > Необходимость решения проблем финансирования крупных транспортных проектов и землеотвода для сооружения транспортных систем > Необходимость разработки и контроля единых норм и стандартов экологического воздействия транспорта, а также норм и правил, касающихся вопросов безопасности и охраны труда > Международный характер транспортной деятельности, требующий контроля соблюдения соответствующих межправительственных соглашений. открыть »Произаодственно-хозяйственная деятельность
Охрана труда осуществляется на глубоко научной основе. Только хорошо разработанная система компасных решений задач охраны труда отвечает требованиям научео-технического прогресса в строительстве. Основу этой комплексной системы составляют следующие необходимые условия: внедрение новой безопасной технологии, прогрессивных методов организации труда и технологии строительного производства, комплексная механизация, применение защитных средств и приспособлений, обеспечивающих снижение травматизма. Охрана труда это не только здоровье трудящихся, но мощный технологический фактор, так как улучшение условий труда ведет к увеличению его производительности, продлению срока службы оборудования, сокращению выплат по болезни, выплат по потери трудоспособности и другие. 4.2. Анализ состояния охраны труда в ООО «ВестПромСтрой ». Управление безопасностью труда в ООО «ВестПромСтрой» складывается из многих воздействий, одной из основных задач управления безопасностью труда является контроль и оценка состояния труда при производстве всех видов подрядных работ. открыть »Сортоиспытание сортов картофеля иностранной и отечественной селекции
Для диагностики указанных показателей в необходимые сроки с помощью бура отбирают образцы почвы, составленные смешиванием пяти индивидуальных образцов с пахотного слоя и трёх нижележащих слоев. Влажность почвы определяет в индивидуальных образцах, взятых с трёх скважин на делянке. Оценивают также содержание микро- и макроэлементов в растениях в основные фазы их развития, содержание в получаемой продукции нитратов, нитритов, остаточного количество пестицидов и их метаболитов, фторa, тяжёлых металлов. Система мониторинга окружающей природной среды применяется в тех сферах, где изучается и исследуется всё живое и не живое на нашей планете. Он широко используется в сельском хозяйстве. Мониторинг решает вопросы о экологическом состоянии пахотных земель, о наличии в них вредных и ядовитых веществ, тяжёлых металлов, нитратов, солей и других показателей (Черников В.А.Чекерес А.И.,2000). 5. Меры техники безопасности v охраны труда при уборке картофеля Существует три способа уборки картофеля: прямое комбайнирование, раздельный и комбинированный способ. открыть »Охрана труда - основные термины, понятия, определения
Главный инженер руководит разработкой и осуществлением планов работы по охране труда, организует исполнение указаний вышестоящих органов, проверяет состояние техники безопасности и санитарно-гигиенических условий труда в цехах и структурных подразделениях, принимает оперативные меры по устранению выявленных недостатков. В его обязанности входят также организация разработки и утверждение инструкций по охране труда для всех профессий работников и выполняемых работ, осуществление пропаганды охраны труда и обеспечение работников инструкциями и правилами по охране труда. Главный инженер организует проверку знаний и повышение квалификации руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, обеспечивает своевременное представление установленной отчетности по охране труда, а также оперативных сведений о несчастных случаях и проводимой работе по их устранению. Главный технолог предприятия обеспечивает разработку и внедрение рациональных и безопасных технологических процессов, приспособлений, инструмента, а также соблюдение технологических инструкций. открыть »Разработка автоматизированной информационной системы "Библиотека ВУЗа"
Содержание 1 Введение 2 Организационно-технологическая часть 2.1 Назначение и функционирование информационной системы (АС) 2.2 Среда разработки: MS Access 2.2.1 Особенности разработки АИС в среде Access с написанием моделей VBA 2.2.2 Структура программы VBA 2.2.3 Код программы на Visual Basic for Applica io (VBA) 3 Расчетно-конструкторская часть 3.1 Описание исходных данных для проектирования системы 3.2 Разработка контекстной диаграммы 3.3 Разработка программной системы 3.3.2Технология проектирования баз данных 3.3.3 Определение сущностей 3.3.4 Определение взаимосвязей между сущностями и учетной информацией 3.3.5 Задание первичных и альтернативных ключей, определение атрибутов сущностей 3.3.6 Приведение модели к требуемому уровню нормальной формы 3.3.7 Описание физической модели 3.3.8 Разработка интерфейса пользователя 3.4 Алгоритм работы информационной системы 3.5 Инструкция пользователя 3.5.1 Назначение информационной системы 3.5.2 Условия выполнения программы. Системные требования 3.5.3 Выполнение программы 4 Экономическая часть. Технико-экономическое обоснование стоимости создания информационной системы 4.1 Составление ведомости автоматизированных информационных услуг (АИУ) 4.2 Расчет себестоимости автоматизированных информационных услуг 4.3 Расчет объемов АИУ по договорным ценам 4.4 Расчет показателей по труду и заработной плате 4.5 Показатели финансового плана 4.6 Расчет налогов 4.7 Составление бизнес – плана 4.8 Расчет логистики предприятия 5 Техника безопасности 5.1 Обеспечение техники безопасности и охрана труда оператора ЭВМ 5.2 Вредные факторы при работе с ЭВМ 5.3 Эргономические требования к рабочему месту 6 Заключение 7 Литература Приложение А Главная форма Приложение Б Код программы на Visual Basic for Applica io (VBA) 1 Введение Темой моего диплома является автоматизация деятельности библиотеки Вуза. открыть »Маркетинговая деятельность ИП "НСис-Д"
Закон РК «О безопасности и ОТ» 28 февраля 2004г Государственное управление, контроль и надзор в области безопасности и охраны труда в РК осуществляется Правительством РК, уполномоченным органам и его территориальным подразделением, а так же уполномоченным государственным органом в области промышленной безопасности и иными уполномоченными органами. Государственная политика в области безопасности и ОТ направлена на: Разработку и принятие нормативных актов РК, госстандартов, правил, норм; Разработку программ по безопасности и ОТ; Создание и реализацию систем экономического стимулирования деятельности по улучшению условий труда и ТБ; Осуществления мониторинга в области безопасности и ОТ; Проведение научных исследований в этой области; Установление единого порядка учета НС на производстве и профзаболеваний; Госнадзор за соблюдением законодательства о труде в РК; Защиту интересов пострадавших работников, пострадавших результате НС на производстве или профзаболеваний; Установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда; Подготовку и повышение квалификации специалистов по безопасности и ОТ; Организация госстатистической отчетности об условиях труда, производственном травматизме, профзаболеваниях и их последствиях; Обеспечение функционирования единой информационной системы в области безопасности и ОТ; Международное сотрудничество в области безопасности и ОТ; Согласно данного Закона, условия ИТД должны соответствовать требования нормативных актов РК о безопасности и ОТ. открыть »Мероприятия по совершенствованию планировки и организации рабочего места
Важные исходные предпосылки проектирования рациональной планировки рабочего места - его специализация в соответствии с установленной технологией и формами разделения и кооперации труда; принятая планировка оборудования на участке, в цехе; его технологическая и организационная оснащенность, система обслуживания; разработанные методы и приемы труда; требования техники безопасности и охраны труда. Каждый из этих факторов оказывает непосредственное влияние на необходимую величину производственной площади и систему размещения технологической и организационной оснастки на рабочем месте. Проект планировки рабочего места разрабатывается с учетом количества обрабатываемых деталей, заготовок, собираемых узлов, которые должны обеспечивать непрерывную работу в течение смены и не загромождать рабочих мест. При этом предусматривается, что все детали, заготовки, узлы находятся в соответствующей таре, на подставках или стеллажах. При планировке рабочих мест необходимо соблюдать рациональную ширину транспортных проходов и проездов, а также правильно определять виды подъемно-транспортных средств. открыть »Деятельность ДОУ
Педагогические работники обязаны: - удовлетворять требования соответствующих квалификационных характеристик; - выполнять Устав ДОУ и «Правила внутреннего трудового распорядка»; - поддерживать дисциплину в ДОУ на основе уважения человеческого достоинства детей. Применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается; - принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей); - проходить периодически по приказу заведующего ДОУ бесплатные медицинские обследования за счет средств бюджета Учредителя; - выполнять условия родительского договора; - сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания и обучения; - своевременно устранять неполадки, имеющиеся в группе и на игровых площадках с целью предотвращения детского травматизма; - обеспечивать выполнение утвержденного режима дня; - выполнять требования должностных инструкций. 9. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность образовательного учреждения. Деятельность ДОУ регламентируется Уставом ДОУ и следующими видами локальных актов: - положение о фонде материального положения. - Инструкция по правилам техники безопасности и охраны труда. - Должностные инструкции работников ДОУ. - Коллективный договор между администрацией и трудовой коллективный МДОУ № 42. - Положение о педагогическом педсовете: 1. Задачи педсоветов; 2. открыть »
