РЕФЕРАТЫ КУРСОВЫЕ ДИПЛОМЫ СПРАВОЧНИКИ

Найдены рефераты по предмету: Компьютеры, Программирование

Функциональный генератор мод. 458.90, фирмы МТС

Выбор диапазона частоты осуществляется двумя переключателями передней панели, связанными с 4U22. Сдвиговый регистр 4U22 сигнализирует 2U6, 2U8, 2U9 о необходимости выбора резистора частотного диапазона, вводимого в интегратор (генератор пилообразного сигнала). Нажатие одного переключателя приводит к сдвигу выбора диапазона в одном направлении, а нажатие на другой переключатель – к сдвигу в противоположном направлении. всякий раз при выборе диапазона выходной сигнал с 4U22 заставляет 4U20 зажечь соответствующий светодиод. 5.8. ОПОРНОЕ НАПРЯЖЕНИЕ Опорное напряжение ±10В для функционального генератора получают от источника опорного напряжения Микроконсоли. ±10В опорного напряжения буферизируется в 3АR11-1 ( 10В) и 3АR12-1 (- 10В) для выработки ±10В буферизированного напряжения для сравнения в генераторе прямоугольных сигналов. Данные напряжения используют дополнительный ток через 3U31-7 ( 10В) и 3Q2 (-10В) для выработки ±10В питающего напряжения для генерирования прямоугольной волны. ±В CОМР используется для задания частоты функционального генератора. Это напряжение ( с помощью перемычки Х1) может быть выбрано в качестве опорного, используемого совместно с частотной регулировкой (обычно) или в обход частотного управления ( с помощью перемычки Х1), таким образом внешнее дистанционное напряжение может использоваться для управления частотой. 5.9. ДИСТАНЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ Дистанционное управление амплитудой и частотой возможно при изменении конфигурации перемычек функционального генератора. Посмотрите подраздел 4.1, где находится информация об установке перемычек. Дистанционное управление амплитудой осуществляется с помощью 4АR9-7, 4U27, 4U19, 4AR18-1, 4Х2. Управляющий сигнал величиной от 0 В до 10В поступает через дифференциальный усилитель 4АR9-7 для управления амплитудой. Напряжение с выхода 4АR9-7 затем проходит через аналогово – цифровой преобразователь 4U27. С выхода 4U27 подается на цифроаналоговый преобразователь 4U19. На вход 4U19-17 цифроаналового преобразователя поступает сигнал функционального генератора с 4AR9-7. Цифроаналоговый преобразователь работает как программирующий аттенюатор, умножающий входной сигнал опорного входа на относительный коэффициент, задаваемый цифровым входным сигналом аналогово - цифрового преобразователя. Цифроаналоговый преобразователь используется в качестве инвертора выходного сигнала. Сигнал буферизируется на 4AR19-7 и подается на перемычку 4Х2. Дистанционное управление амплитудой задается перемычкой 4Х2. Дистанционное управление частотой осуществляется посредством 3АR9-1, 3AR10, 3U31-3, 3Q1, 3X1, 2X3. Для управления частотой, на 3АR9-1 подается управляющий сигнал величиной от 0,1 до 10В. С помощью перемычки 3Х1, выбираемой для дистанционного управления, выходной сигнал с 3АR9-1 поступает в буфер 3АR10-1. Транзистор 3U3-1 обеспечивает увеличение тока для В СОМР. Выходной сигнал с 3U31-1 инвертируется через 3АR10-7 с помощью 3Q1, обеспечивая увеличение тока для –В СОМР. ± В СОМР напряжения используется для задания амплитуды прямоугольного сигнала через 3U28, чтобы подать его обратно на интегратор с помощью перемычки 2Х3 в обход регулятора частоты.

Иногда, например, при вибрационных испытаниях, бывает необходимо, чтобы положительно идущая волна вызывала растягивание стержня исполнительного механизма, а отрицательная – его втягивание. Это может быть достигнуто путем фазовых изменений, выполняемых с помощью контроллеров постоянного тока и контроллеров переменного тока. За подробной информацией по данному вопросу можете обратиться к инструкциям на котроллеры. Все выходные волны начинаются и заканчиваются в 0, и могут иметь амплитуду ±10В постоянного тока, она симметрична относительно нуля и обычно воспроизводит ±100% полномасштабного отклика системы (заданного сменной кассетой диапазонов и контурным масштабированием рабочих контроллеров постоянного и переменного тока). Индикатор Ou pu Zero ( переход в 0), показывает когда выходной сигнал функционального генератора равен 0. Чтобы свести к минимуму возможность незапланированных изменений выходного сигнала, переключатель PROGRAMM должен работать только когда выходной сигнал генератора равен 0 и программа остановлена. Гнездо OU PU на передней панели генератора, позволяет оператору управлять формой выходного сигнала с внешнего устройства. Остановка и запуск выходного сигнала на управляющий сервоконтур контролируется переключателями Programm / Record Ru и S op (Программы / запуск работы, остановка) Микроконсоли. Когда нажат переключатель Ru - выходной сигнал подается на сервоконтур для того, чтобы начать испытания. Когда Вы нажимаете переключатель S op - выходной сигнал функционального генератора выполняет до конца текущий полупериод и останавливается в нуле. Ручки управления Spa (расстояние) и Se Poi (установочная точка) контроллеров переменного и постоянного тока устанавливают масштаб выходного волнообразного сигнала в зависимости от уровня сложной программной команды каждого конкретного испытания ( Посмотрите соответствующие инструкции на контроллеры, для получения информации по программам масштабирования). 1.2 ДИСТАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧАСТОТОЙ И АМПЛИТУДОЙ ВЫХОДНОГО СИГНАЛА Функциональный генератор мод. 458.90 может принимать два входных сигнала с задней панели Микроконсоли для осуществления программного управления с внешних устройств частотой и амплитудой волнообразного выходного сигнала функционального генератора. За информацией о конфигурации перемычек, относящихся к внешним устройствам. Частота регулируется входным напряжением, которое может изменяться от 0,1 до 10,0 В постоянного тока, что позволяет регулировать частоту от 0,0 до 1,00 периодов максимальной частоты выбранного частотного диапазона. Амплитуда регулируется входным напряжением, которое может изменяться от 0,1 до 10,0 В постоянного тока, что позволяет регулировать амплитуду выходного сигнала от нуля до максимальной положительной или отрицательной величины с приращением ± 2,5мВ. Более подробные указания по поводу дистанционного управления амплитудой и частотой вы сможете найти в главе 2 (Работа ). 1.3 ТЕХНИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ В таблице 1-1 содержаться технические характеристики функционального генератора мод. 458.90. Таблица 1-1 функционального генератора Параметр Техн6ическая характеристика Выходной сигнал: Частотная точность Частотный дрейф СимметрияАмплитуда в зависимости от частоты В пределах ±2% шкалы регулятора частоты ±0,03% /оС максимум разность между положительной и отрицательной полуволной если отрицательна, то на 2АR5-7 будет сигнал низкого уровня.

Молочный гриб замечательный дар природы для здоровья и красоты

Рассказы о джазе и не только (рассказы с 87 по 100)

Маркин Юрий Рассказы о джазе и не только (рассказы с 87 по 100) Ю.И.МАРКИH РАССКАЗЫ О ДЖАЗЕ И HЕ ТОЛЬКО... Часть II (окончание). Оглавление. 87. ДВА БРАТА 88. УРАГАH, КРУЖКА ПИВА И ПАПИРОСА 89. РОКОВОЙ ПОДАРОК 90. ФИРМА "МЕЛОДИЯ" И АHСАМБЛЬ ПРИ HЕЙ 91. ПЕРЕПИСКА С ЗАГРАHИЦЕЙ 92. РУКОПОЖАТИЯ 93. СТОПКА ПЛАСТИHОК И ВЕДРО HА ГОЛОВЕ 94. ДЖАЗОВЫЙ СТИЛЬ "МОСКОВСКИЕ ДЕЛА" 95. ВО ВСЕМ ВИHОВАТ КОHОВЕР! 96. "ГОРБАТОГО" МОГИЛА ТАК И HЕ ИСПРАВИЛА! 97. ТРИ ОТЛУЧЕHИЯ 98. "ДЖАЗОВЫЕ" ДЕТСТВО И ЮHОСТЬ (начало) 99. "ДЖАЗОВЫЕ" ДЕТСТВО И ЮHОСТЬ (пpодолжение) 100. HЕКОТОРЫЕ ИТОГИ (в фоpме "ПАСКВИЛЯ") 87. ДВА БРАТА Появился у меня в 80-х годах одаpенный ученик по имени Аpтем. Он был двоюpодным бpатом Сеpгея Куpехина, личности, не нуждающейся в комментаpиях, хотя я к числу его поклонников не пpинадлежу. Пpишел Аpтем ко мне в студию в "джемовый" III-й класс - кто-то ему посоветовал (он pодом из Ленингpада и в Москве появился недавно). Я попpосил его поигpать на pояле. После положенных в таких случаях недолгих пpепиpательств, он заигpал ... »

Стратегическое управление

В таком случае у фирмы есть два альтернативных варианта действий: 1.PСоздать фирму с разнообразным потенциалом, в которой могут сосуществовать несколько различных типов реакции. Это требует высокого уровня управленческой гибкости и диверсификации. 2.PПрекратить деятельность фирмы в некоторых СЗХ, с тем чтобы уменьшить диапазон необходимых для успеха решений. Как уже упоминалось в гл. 3.3, эта альтернатива уже используется рядом крупных фирм. Читатель уже сделал вывод, что анализ реакции является альтернативным и дополняющим методом анализа профиля потенциала, описанного в гл. 3.3. Анализ реакции можно использовать для проектирования каждого из компонентов потенциала. В остальных частях книги мы используем результаты анализа реакции только для одного компонента, а именно организационной структуры фирмы. 4.3.5. Характеристика проекта организационной структуры Как уже упоминалось в гл. 3.2, первые опыты создания действенной организационной структуры привели к образованию трёх функциональных групп материально-вещественной деятельности фирмы: производства, маркетинга (который сначала назывался сбытом), исследований и разработок ... »

Журнал «Компьютерра» 2007 № 35 (703) 25 сентября 2007 года

Аппарат поддерживает большинство популярных аудио и видеоформатов, в том числе MPEG-4 и «аудиофильский» DVD-Audio. Встроены декодеры Dolby Digital, DTS, Dolby Pro Logic II, транскодер NTSC/PAL, имеется отдельный аудиовыход 5.1СН, русифицированная поддержка названий файлов, ID3-тегов и CD-Text. Кроме того, плеер оснащен интерфейсом HDMI, благодаря чему обеспечивается передача изображения HDTV (720p/1080i) и цифрового аудиосигнала. Среди других особенностей функции Memory (возможность запоминания последнего места остановки на диске) и Q-play (пропуск «неперематываемых» рекламных блоков). Для любителей пения есть система КАРАОКЕ+ и диск на 500 песен в комплекте. В подарок к плееру прилагается кабель HDMI HDMI. Ожидается, что продажи новинки начнутся в сентябре. DESTEN EasyBook P852: Ультрапортативный ноутбук Процессор Intel Core 2 Duo 1,8-2,6 ГГц Память два SODIMM-сокета для модулей DDR2 533/667 SDRAM, до 4 Гбайт Жесткий диск 2,5" SATA, 80-250 Гбайт Оптический привод DVDaRW DL Дисплей 12,1" WXGA (1280x800), глянцевая Чипсет Intel 965GM+ICH8M Видео Intel GMA X3100 до 128 Мбайт Аудио Intel HD Audio, встроенный микрофон и динамики Связь Модем V.90, Ethernet 10/100/1000, Intel Pro/ Wireless 4965AGN (802.11a/g/n), Bluetooth Порты 3хUSB 2.0, 1хExpress Card, VGA, HDMI Кард-ридер SD, MMC, MS, MS Pro Вебкамера 1,3 Мп Батарея 4800PмАgч (до 5 часов работы) Габариты/вес 303х231х16-29,5 мм/1,8Pкг Новинка имеет широкоформатный дисплей с диагональю 12,1 дюйма и матовый черный корпус, выполненный "в соответствии с классической концепцией минимализма" (экран, в отличие от корпуса, глянцевый) ... »

Использование экономических методов в управлении торговым предприятием

Для ООО «Бизнес Фудз» характерна линейно-функциональная организационная структура. Во главе фирмы стоит генеральный директор, в подчинение которого находятся все структурные подразделения предприятия: исполнительный директор; коммерческий отдел; отдел маркетинга; отдел информационного обеспечения; отдел кадров; юридический отдел; складское хозяйство. Организационно-экономическая структура рассматриваемого предприятия представлена в Приложении А. На данный момент, численность работников ООО «Бизнес-Фудз» составляет 113 человек. Состав и структура работников ООО «Бизнес-Фудз» представлена в Таблице 2.1. Управление предприятием осуществляется на основе централизованного руководства, объединяющего всех работников. Непосредственное управление предприятием осуществляет Управляющий Директор, назначаемый и освобождаемый от занимаемой должности Советом Учредителей в соответствии с действующим законодательством. Таблица 2.1. Состав и структура работников ООО «Бизнес-Фудз» в динамике с 2003 по 2005 гг. Категории работников 2003 2004 2005 чел. % чел. % чел. % руководящие работники 17 11,72 15 12,20 14 12,39 административный персонал 15 10,34 12 9,75 10 8,85 производственный персонал 5 3,45 4 3,25 4 3,54 торговый персонал 98 67,59 84 68,30 77 68,14 технический обслуживающий персонал 10 6,90 8 6,50 8 7,08 Всего 145 100,00 123 100,00 113 100,00 Собрание учредителей устанавливает структуру управления, штатное расписание, распределение должностных обязанностей, размеры заработной платы, а также размеры надбавок и доплат к должностным окладам и порядок премирования. открыть »

Ароматы “Унисекс”

Следование этой сложнейшей традиции — закон рынка для любой французской парфюмерной компании. Поэтому неудивительно, что создание аромата иногда занимает 10—15 лет. А чего стоит такая капризная вещь, как мода. Ведь каждые десять лет (а то и меньше) она меняется кардинально. Особенно динамичным и запоминающимся оказался минувший ХХ век. В 20-е годы доминировали цветочно-альдегидные ароматы, переросшие затем во всеобщее увлечение Востоком — глубокие, сладкие амбровые ароматы Haba i a (Moli ard), Shalimar (Guerlai ). В 30-е годы популярность завоевали романтические цветочные композиции типа Fleur de Rocaille (Caro ) и Blue Grass (Elizabe h Arde ). А 40-е ознаменовались шармом ароматов шипрового типа. Затем вновь вернулись, правда, уже обновленные, цветочные. В 60-х фаворитами рынка оказались цитрусовые и зеленые ароматы. В середине 70-х вышел в свет скандальный Opium, и мода резко изменилась. Фирмы словно соревновались в производстве восточных, «приворотных», почти наркотических запахов: следом за Opium появились J’ai Ose, Mys ere, Magie oire. 80-е принесли с собой «сладкое безумие» urbule ces (Revillo ), Salvador Dali, Poiso (Dior). открыть »

Актуальные вопросы маркетинга

При этом большое значение имеет изучение влияющих факторов внешней среды. В США товарно-рыночное обследование регулярно проводят около 90% фирм и компаний, в Германии и Англии - 75-80%. Чем крупнее предприятие, тем больше оно уделяет внимания изучению рынка. В зарубежных странах существуют специализированные исследовательские организации, выполняющие комплексные исследования рынка по методикам маркетинга. Рынок как сфера обмена рассматривается в совокупности: производство, товародвижение, распределение и потребление продукции. Производство ориентировано на конкретный рынок товаров. Важное значение имеет качественная и количественная оценка товарного предложения. Структура предложения подвержена изменениям как в результате увеличения выпуска уже освоенных товаров, так и за счет вновь созданных товаров. Поставки продукции обуславливаются товаропродвижеписм. Распределение формируется под влиянием товарно-материальных потоков, предназначенных к реализации. Источниками доведения товаров от производителя до потребителя служат каналы распределения. В зависимости от контингента потребителей и запросов на товары каналы распределения имеют различную предназначенность и целевое использование. открыть »

Маркетинговая среда

Изучение окружающих условий позволяет выявить как имеющиеся возможности, так и трудности для предпринимателя.II. ИССЛЕДОВАНИЕ МАРКЕТИНГОВОЙ СРЕДЫ ФИРМЫ НА ПРИМЕРЕ РМЗ ТЭР ОАО “ТЮМЕНЬЭНЕРГО”.Оценка состояния функциональных блоков предприятия. Методика Баранчеева. Фирму можно представить в виде следующих блоков: 1. Продуктовый блок; 2. Функциональный блок; 3. Ресурсный блок; 4. Организационный блок; 1. Блок управления. По этой методике потенциал фирмы может быть определен по состоянию каждого из блоков. Система оценок предполагает баллы от 0 до 1 с шагом 0,25 с учетом значимости каждого показателя или фактора. Общая оценка состояния потенциала фирмы. Таблица 2.1 № Показатель Значи-мост Уровень ь оценки 1 Оценка состояния продуктового блока 0,3 1,000 2 Оценка состояния функционального 0,2 0,725 блока 3 Оценка состояния блока ресурсного 0,3 0,725 4 Оценка состояния организационного 0,1 0,520 блока 5 Оценка состояния блока управления 0,1 0,625 Итого: 1,0 0,775 Из таблицы 2.1. можно сделать вывод, что имеющийся потенциал предприятия используется только на 77,5%.Клиентура. РМЗ ТЭР ОАО “Тюменьэнерго” действует на ограниченном количестве рынков. открыть »

Функциональные организационные структуры

Соответственно, предоставление им дивизиональной автономии может подорвать слаженность производственного процесса. В организациях, применяющих функциональную структуру управления, процесс труда является относительно простым либо может быть разделен на ряд простых операций, поддающихся стандартизации. Так, конвейерная сборка предполагает разделение производственного процесса на ряд простых операций, выполнение которых не требует высокой квалификации. Функциональная структура управления применяется также фирмами, занятыми массовым производством. Номенклатура производства подобных фирм ограничена, внешняя среда стабильна, операционная деятельность выполняется в основном рабочими, не обладающими высокой квалификацией. Операционная деятельность стабильна и однообразна и хорошо поддается стандартизации. Другая сфера применения функциональных структур – это небольшие компании с простым производственным процессом. Примером являются мебельные и швейные фабрики. Простота и однообразие операционной деятельности позволяют использовать функциональную структуру  многим фирмам из сферы услуг, в частности, страховым и телефонным компаниям, гостиницам. открыть »

Особенности и основные черты японского менеджмента

Для большинства японских компаний характерна так называемая гибкая оргструктура: работник должен выполнять любую работу, связанную с его обязанностями: содержание работы постоянно меняется; от исполнителей ждут предложений по улучшению работы; формализованных инструкций мало, а существующие не всегда выполняются; 4) обеспечение гибкости производства, его быстрой приспособляемости к изменяющимся требованиям рынка: выпуск смешанных моделей и гибкость использования высококвалифицированной рабочей силы благодаря тому, что японские рабочие, как правило, владеют смежными профессиями; выпуск небольших дешевых специализированных станков вместо приобретения одного крупного и универсального. До 40% оборудования, установленного на японских фирмах, является улучшенным оборудованием, спроектированным или модифицированным непосредственно на фирме. При функциональных подразделениях центрального управленческого аппарата фирм, как правило, создаются специальные центры, которые: постоянно изучают запросы и тенденции развития рынка, требования к качеству продукции, разрабатывают стандарты качества с учетом требования рынка; разрабатывают меры по улучшению выпускаемой продукции, проведения исследований, связанных с выпуском новых изделий; создают модели новых видов продукции, а также разрабатывают производственно-технические критерии для изготовления продукции высокого качества с минимальными затратами; оценивают эффективность функционирования системы контроля за качеством продукции в соответствии со стандартами качества; разрабатывают и внедряют комплексы стандартов качества продукции для ее установки, перевозок, хранения, ремонта, обслуживания и т.д. Цель японского предпринимателя — в наиболее полной мере использовать мастерство, талант и способности каждого работника. открыть »

Информационные технологии управления

При этом большое значение имеет их исполнение в управлении предприятием, бухгалтерском учете, статистике, банковском деле, налогообложении, в социальной сфере, и т.д. Основная задача информационных технологий управления – в результате целенаправленных действий по переработке первичной информации получить информацию нового качества, на основе которой вырабатываются оптимальные управленческие решения. 1. Организационная сущность рассматриваемой задачи. Цель автоматизации. В средних предприятиях большое значение для управленческого звена играют функционирование электронного документооборота и привязка его к конкретным бизнес - процессам. Для таких организаций характерны расширение круга решаемых функциональных задач, связанных с деятельностью фирмы, организации автоматизированных хранилищ и архивов информации, которые позволяют накапливать документы в различных форматах, предполагают наличие их структуризации возможностей поиска. Производится наращивание возможностей различных форм организации хранения и использования данных: разграничение доступа, расширение средств поиска, иерархия хранения, классификации и т.п. Для исключения узких мест в организации информационной технологии средних предприятий используются несколько серверов в различных функциональных подразделениях предприятиях. открыть »

Значение и учет безналичных расчетов

Увеличение объёмов производства молочной продукции в значительной степени способствует достаточная обеспеченность предприятия необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование. Требования к сотрудникам и работникам достаточно высоки. Каждый из них имеет соответствующее образование и опыт работы в данном делопроизводстве. На предприятии работают 46 человек. На предприятии ОАО «Бурёнка» используется система должностных окладов. Общий ФОТ составляет – 478430 руб. Рабочий день начинается в 9.00 и заканчивается в 19.00. Таким образом организован 8-ти часовой рабочей день с одной рабочей сменой, с двумя выходными (22 рабочих дня в месяц). На предприятии осуществлена линейно-функциональная структура управления, когда руководство фирмой осуществляется не только из центра, но и непосредственно на местах: в каждом хозяйственном подразделении ОАО «Бурёнка» действует тщательно подобранный управленческий персонал, координирующий работу конкретного субъекта управления в соответствии с генеральной стратегией фирмы. открыть »

Стратегическое управление маркетингом

Таким образом, приход в отрасль новых фирм обусловливает верхнюю границу прибыльности данной отрасли. Третьей силой воздействующей на отрасль является угроза появления товаров-заменителей. Под заменителем понимается товар, отвечающий тем же потребностям, что и конкретный товар, производимый в рассматриваемой отрасли. Если по каким-то параметрам заменитель становится более привлекательным для покупателя, то он предпочтет данный товар аналогичным с функциональной точки зрения товарам других фирм. Если на рынке появился заменитель, представляющий реальную угрозу, конкурирующие фирмы скорее всего воздержатся от повышения цен на свои товары и услуги и будут стремиться совершенствовать их. Уровень конкуренции с товаром-заменителем определяется степенью готовности, с которой покупатели способны предпочесть его данному товару. Здесь решающим является такой показатель как 4. организация более действенной рекламы – расширение рекламной кампании за счет увеличения количества рекламных объявлений в различных изданиях. открыть »

Концепции "Lean production" в управлении офисом

Например : Удовлетворение и стимулирование персонала организации. Для сохранения благоприятного климата в коллективе и эффективной работы в организации необходимо стимулировать работников, чтобы они были счастливы и довольны условиями и размером оплаты труда. Всё это приведет к высокой производительности труда, восприимчивости к инновациям и нововведениям и в результате к высокой конкурентоспособности, создаваемой продукции. Организационная структура управления Совет директоров АПП «Сибирские продукты» состоит из двух человек: Президента и Генерального Директора. Они имеют значительный стаж работы не только в сфере управления, но и непосредственно на рабочих местах в торговой и производственной сферах, где приобрели большой профессиональный опыт, продвигаясь вперед по ступеням карьеры. К настоящему моменту уже в течение ряда лет они грамотно осуществляют руководство фирмой «Сибирские продукты». На предприятии существует линейно-функциональная структура управления, когда руководство фирмой осуществляется не только из центра, но и непосредственно на местах: в каждом хозяйственном подразделении АПП «Сибирские продукты» действует тщательно подобранный управленческий персонал, координирующий работу конкретного субъекта управления в соответствии с генеральной стратегией фирмы. открыть »

Организация как функция управления

Основной недостаток связан со сложностью переплетения функциональных связей, и как следствие, трудности с соблюдением принципа единоначалия; линейно-функциональная организационная структура – является компромиссной смесью двух предыдущих. Позволяет сочетать сильные стороны линейной и функциональной структур с одновременным взаимным уменьшением влияния их недостатков; штабная организационная структура – эта структура ориентирована на решение комплексных проблем, связанных с согласованием деятельности подчиненных функциональных звеньев. Основным недостатком является возможность потери связей с основной (материнской) структурой при чрезмерном расширении масштабов управления; сложная линейно-функциональная структура с блочной дифференциацией функциональных звеньев – подходит для крупных фирм или предприятий. Отличается чрезвычайной громоздкостью и консерватизмом, усложняющим процессы координации деятельности и оперативного управления. матричная организационная структура – обладает большой адаптивностью к изменениям окружающей среды. открыть »

Внутриотраслевой структурный анализ

Например, в таких отраслях, как пивоварение, производство туалетных принадлежностей и телевизоров, где существенная экономия на масштабе имеет место в сферах производства, сбыта и обслуживания при полном производственном профиле, а также в сфере рекламы в национальном масштабе, существует реальная вероятность более высокой прибыльности крупных фирм. В то же время, если экономия на масштабе в производстве, в сфере сбыта или в других функциональных сферах не слишком значительна, фирмы мелкого размера, проводящие стратегию специализации, способны достичь более высокой дифференциации продукта, преимущества в технологическом прогрессе или качестве обслуживания в своей рыночной нише, чем крупные. В таких отраслях мелкие фирмы вполне могут быть прибыльнее, чем крупные с широким производственным профилем. Иногда утверждается, что более высокая прибыльность фирм, имеющих небольшую долю рынка по сравнению с доминирующими фирмами, означает ошибочность в определении отрасли. Сторонники тезиса о том, что доля рынка играет доминирующую роль в установлении уровня прибыльности, утверждают: рынок следует определять более узко, тогда «мелкие» фирмы будут преобладать в более специализированном сегменте. открыть »

Наладка системы и монтаж

Частота DI HER определяется R 198 воспользуйтесь следующей формулой: Частота DI HER = . 4.8 РЕГУЛИРОВКА РАВНОВЕСИЯ КЛАПАНА Регулятор равновесия клапана электрически компенсирует механический дисбаланс в клапане (R204). Воспользуйтесь следующим процессом для электрической балансировки сервоклапана. См. рис. 4-1 для определения месторасположения R 204. Откройте переднюю панель верхней части микроконсоли для выполнения процесса. ПРИМЕЧАНИЕ Следующие операции применимы для ДС- контроллера мод. 458.11-01. Прежде. Чем выполнять электрическую балансировку сервоклапана, гидравлическая жидкость и клапан должны быть доведены до рабочей температуры. Выньте образец и прогоните систему в режиме перемещения по крайней мере в течение 30 минут с помощью 10% команды около 0,1 Гц. Обеспечьте, чтобы интегратор сброса был отключен. Обеспечьте, чтобы гидравлическая жидкость и клапан были доведены до рабочей температуры. Выберите ( нажмите) ra sducer Ou pu и Perse Full Scale для считывания с дисплея Микроконсоли. 4-7 Настройте регулятор Se Poi на 000 для снятия показаний. открыть »

Графический метод решения химических задач

Поэтому урок мы проведем вместе с учителем математики. Задача 1. Вычислить массу сульфита натрия, необходимого для реакции с серной кислотой, чтобы получить 16 г оксида серы (IV). Проанализируем условие задачи. Указаны три вещества, участвующих в химическом процессе: сульфит натрия взаимодействует с серной кислотой, при этом получается оксид серы. Вспомним, что при взаимодействии соли с кислотой получается новая соль aSO и сернистая кислота. Эта кислота по прочности какая? — Непрочная и легко разлагается на воду и SO. Учитель математики В ходе решения задачи данным способом выполнили следующие последовательные действия: Установили пропорциональную зависимость между величинами. Составили пропорцию. Решили полученную пропорцию. Учитель химии. Второй способ — это использование величины .Пересечем все три функциональные прямые произвольной прямой линией, параллельной оси ординат. По отношению точек пересечения этой прямой и определяют индексы элементов в минерале. Отношение точек пересечений этой прямой с функциональными прямыми:10:30:90 () или 1:3:9 ().Учитель химии Ответ: формула минерала или Итоги урока: Учитель химии Мы сегодня рассмотрели решения различных задач графическим методом. открыть »

Ионообменная хроматография вредных веществ в анализе объектов окружающей среды

Ионы разделяются в результате ионообменных реакций, характерных для каждого типа ионов. и связанные в малопрочные комплексы ионы исследуемых металлов составляют 22-42% для Cd, 82-91% для Мп, 17-56% для Си, 27% для РЬ и 6-41% для Z от общего содержания растворимых форм. Большая часть Cd (58-78%), Z (59-94%) и Си (44-83%) находится в составе комплексных соединений с РОВ, преимущественно анионного характера, среди которых доминируют продукты метаболизма водных растений и животных и гумусовые вещества. Содержание органического вещества (27,5 мг/дм3) оценено по величине бихроматной окисляемости, а по соотношению перманганатной и бихроматной окисляемости (44,0%) установлено, что терригенный гумус преобладает по сравнению с планктонным гумусом. ГЛАВА 3. АППАРАТУРНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ Ионный хроматограф ICS–90 фирмы DIO EX (США)Это самый простой и дешевый прибор в линейке хроматографов ICS от компании Dio ex, но в тоже время в нем отражены все передовые разработки от лидера в области ионной хроматографии. Система ICS-90 – интегрированная, одноканальная, изократическая хроматографическая система, позволяющая анализировать анионы и катионы в различных объектах всего за 10–20 мин. открыть »

Как выбрать тему для разных видов рефератов, докладов, контрольных, курсовых. Скачать реферат